ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Control de la calidad Matriz RACI


Enviado por   •  4 de Octubre de 2019  •  Resúmenes  •  503 Palabras (3 Páginas)  •  144 Visitas

Página 1 de 3

Resumen Tercer Corte

Matriz RACI

Matriz que describe las responsabilidades de los RRHH con los procesos o actividades. Responsible: Encargado (Operario), Accountable: Asegurador (Inspector), Consultor: Decisiones (Director), Informed: Rendición (Inversionista)

Reglas: Filas deben tener una A, una R y varias C o I; Una misma instrucción puede tener varios roles.

Análisis

Filas

Columnas

  • Ausencia de A, no hay asegurador. Exceso de A conflicto de autoridad.
  • Ausencia de R, no hay encargado. Exceso de R dividiría responsabilidad
  • Ausencia de C puede denotar falta de comunicación. Demasiadas C significa excesivas comprobaciones por exceso de celo o por inseguridad de competencias
  • Ausencia de I puede denotar falta de comunicación. Demasiadas I es un bombardeo de información
  • Demasiadas A para un mismo rol, indica que es un proceso vertical y es el único propietario del proceso
  • Demasiadas R significa sobrecarga de trabajo
  • Ausencia de A o R denota que no es operativo. Si no tiene asignaciones se puede prescindir
  • Demasiadas C significa que se debe consultar mucho, rol en cuello de botella
  • Demasiadas I denota exceso de burocracia

Pasos:

  1. Identificar el proceso a trabajar
  2. Estructurar el proceso identificando instrucciones
  3. Identificar roles y nombres de proceso
  4. Llenar matriz Raci

Resumen: Es imprescindible que haya un único rol para rendir cuentas (A) por actividad, Cada actividad debe tener una R, Una A puede tener una R, Una R puede tener al mismo tiempo una A, Minimizar el numero de C (2) o I, La matriz RACI  debe ser revisada periódicamente, sobre todo cuando existen síntomas de confusión con responsabilidades, Procesos complejos pueden necesitar su propia matriz RACI. Ejemplo: el proceso de fabricación

Matriz de riesgos

Matriz que calcula el valor de un riesgo sobre el proyecto o procesos en desarrollo.

Riesgo: Según ISO 9001: 2015 el riesgo es el efecto de la incertidumbre en un resultado esperado

  1. Un efecto es una desviación de lo esperado
  2. El riesgo se trata de lo que podría suceder y cuál sería su efecto
  3. El riesgo también considera la posibilidad

Clasificación de los riesgos

  1. Riesgos externos: Vendedores, proveedores, alianzas, mercados externos, políticas del gobierno, sociedad, cultura, MA
  2. Riesgos tecnológicos: Tecnología (cambios)
  3. Riesgos partes interesadas: Ausencia de apoyo, manejo de fallas, estructura organi zacional
  4. Riesgos de normas: No cumplir con requisitos de normas, leyes, regulaciones y políticas
  5. Riesgos de ejecución de proyectos: Ausencia de recursos, pobre manejo de enfoque, no compromiso directivo
  6. Riesgos legales: No cumplir con leyes, normas éticas
  7. Riesgos de manejo: Riesgos debido a fallas en P y S
  8. Riesgos de reputación: Riesgo de experiencia negativa en el consumidor, reputación de la empresa

Pasos

  1. Crear lista con riesgos y su descripción
  2. Determine un nivel de severidad del 1 al 5 (depende de a qué tantos procesos puede afectar)
  3. Determine la probabilidad del riesgo de 1 al 5 (depende de qué tan frecuente pueda ocurrir)
  4. Multiplique los dos números anteriores, el resultado es el riesgo
  5. Ubicar en la matriz y concluir

Mediciones e indicadores para asegurar la operación eficaz y el control de los procesos

Indicador: Herramienta que entrega información cuantitativa respecto del logro o resultado en la entrega de productos

Alcance de indicadores: Insumos, procesos, productos, resultados

[pic 1]

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (3.4 Kb)   pdf (146.9 Kb)   docx (82.9 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com