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Creación De Nomina

poncho0019 de Octubre de 2014

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Guía de aprendizaje para

Elaborar nóminas de

sueldos y salarios

Documento versión preliminar. Etapa inicial-Escuelas Guía

Pág. 2

Dirección General del Bachillerato

GUÍA DE APRENDIZAJE PARA ELABORAR NÓMINAS DE SUELDOS Y SALARIOS

D.R. © Secretaría de Educación Pública.

Dirección General del Bachillerato

José María Rico No. 221, Colonia Del Valle, Delegación Benito Juárez,

México, D. F., C. P. 03100

La reproducción total o parcial de esta obra, incluída la portada o su

transmisión por cualquier medio mecánico, electrónico, fotográfico,

audiográfico o algún otro requiere la autorización previa por escrito de la

Secretaría de Educación Pública. Lo contrario, representa un acto de

piratería, perseguido por la Ley Penal.

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ÍNDICE

Pág.

MENSAJE PARA EL PARTICIPANTE 4

PROPÓSITO 7

CONOCE LA GUÍA 8

¿QUÉ SABES? 12

¿QUÉ ES Y PARA QUÉ TE SIRVE? 19

APRENDE HACIENDO 22

1. GESTIONAR DATOS PARA NÓMINA 22

1.1 ¿En dónde se puede aplicar? 22

1.2 La práctica y el conocimiento forman al experto 24

1.2.1 Tramitemos los registros del trabajador 24

1.2.1.1 Síntesis 33

1.2.2 Verifiquemos los datos del trabajador 33

1.2.2.1 Síntesis 36

1.3 Demostración Grupal 36

1.3.1 Práctica Integradora 36

1.3.2 Evaluación 39

2. ELABORAR LA NOMINA ORDINARIA 44

2.1 ¿En dónde se puede aplicar? 44

Documento versión preliminar. Etapa inicial-Escuelas Guía

Pág. 4

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2.2 La práctica y el conocimiento forman al experto 46

2.2.1 Registremos los datos generales en la nómina 46

2.2.1.1 Síntesis 49

2.2.2 Determinemos las percepciones del trabajador 50

2.2.2.1 Síntesis 56

2.2.3 Determinemos las deducciones del trabajador 57

2.2.3.1 Síntesis 73

2.2.4 Elaboremos la nómina 74

2.2.4.1 Síntesis 79

2.3 Demostración Grupal 80

2.3.1 Práctica Integradora 80

2.3.2 Evaluación 82

EVALUACIÓN DEL MÓDULO 88

RESPUESTAS A LOS EJERCICIOS Y A LAS EVALUACIONES 89

GLOSARIO 90

BIBLIOGRAFÍA 91

CRÉDITOS 92

DIRECTORIO 93

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MENSAJE PARA EL PARTICIPANTE

“Nada es eterno, todo cambia”, ¿cuántas veces has escuchado esta frase?

Seguramente muchas, pero casi nunca prestamos verdadera atención a lo

que significa.

El cambio es constante y lo podemos ver en todos los ámbitos: economía,

ciencia, tecnología, salud, medicina, la lista es interminable, pero lo

importante es adaptarse a esos cambios y no sólo verlos pasar. Para

adaptarse en un mundo cambiante, sobre todo en el ámbito laboral, es

necesario ser competente porque de otra forma se corre el riesgo de quedar

rezagado.

Para responder a las necesidades de formación laboral en este momento

histórico surge un nuevo enfoque educativo llamado Educación Basada en

Competencias (EBC) que busca fomentar en ti, diversas capacidades y

habilidades que permitan que te desarrolles de una manera más adecuada

en el mundo de trabajo.

Por lo que respecta a la función de elaborar nóminas de sueldos y salarios

es importante para todas las empresas controlar los pagos que efectúan a

sus trabajadores a través de registros o documentos que comprueben el

...

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