Creatividad

I.- DEFINIENDO LA CREATIVIDAD

La explicación supone que la creatividad es el desarrollo de niveles jerárquicos, además se postula que la creatividad en alguna medida se relaciona con la comunicación, es probable que la necesidad a la que se ve enfrentado el ser humano es vital para crear cosas , quizás la necesidad de expresión , las necesidades plásticas , artísticas, la necesidad de algo útil.

Los seres humanos somos seres creativos, desde que nacemos estamos potenciando nuestra creatividad; nuestra mente maravillosamente estructurada, nos permite en contrar una gama de posibilidades y alternativas para alguna situación, sea ésta simple o compleja.

II.- LA CREATIVIDAD UN ACONTECIMIENTO SOCIAL Y CULTURAL

La creatividad es un Evento Social que se entrelaza con la cultura, y la evolución.

En el mundo moderno de hoy, a pesar de que nuestra vida está rodeada de grandes inventos, e ideas llevadas a la práctica y el descubrimiento de hechos insólitos; sin embargo, todavía queda mucho por ver y descubrir.

Nuestra mente al crear e inventar, se convierte en una la plataforma para nuevas creaciones, para nuevas ideas, para nuevos proyectos..., la mente humana es incansable e insaciable, siempre busca más, siempre quiere más.

La creatividad es el resultado de la interacción de un sistema compuesto por tres elementos:

1.- Una cultura que contiene reglas simbólicas

2.- Una persona que aporta la novedad al campo simbólico y

3.- Un ámbito de expertos que reconocen y validan la Innovación.

Los tres son necesarios para que tenga lugar una idea, un producto o un descubrimiento creativo.

III.- EL VALOR DE LA CREATIVIDAD EN LA EMPRESA

La creatividad es valiosa, ahora que tan valiosa sea, dependerá de la organización que la promueva, lo que es indiscutible es que las ideas han adquirido especial connotación estos últimos años, es cierto que las ventajas competitivas entre las empresas ya no son una verdadera ventaja, aunque parezca una controversia esta afirmación, no existe una ventaja que lo sea por un tiempo o un largo tiempo.

En este sentido el capital humano y el capital intelectual se convierten en un arma poderosa que le permite a las empresas y organizaciones posesionarse del mercado y marcar la diferencia. En este sentido la creatividad e innovación para la empresa ocupa un lugar privilegiado, es decir, la manera en que las empresas utilizan y reutilizan su conocimiento, promueven ideas de manera creativa, innovan, desarrollando nuevas estrategias y metodologías , le otorgan a la organización un valor agregado y le ayuda a posesionarse del mercado en un momento determinado.

La creatividad es valiosísima, sobre todo cuando nos encontramos trabajando con recursos escasos, así, la creatividad se convierte en un recurso de gran valor y económicamente muy cotizado.

Las organizaciones modernas, con liderazgo en el mercado se esfuerzan por crear un ambiente favorable a la creatividad e innovación, sin embargo, existen organizaciones preocupadas sólo de mantenerse en el mercado, eso significa, llevar la iniciativa de los trabajadores , las ideas creativas , por mantener la posición financiera , y la imagen corporativa .

En la actualidad el valor de las empresas se encuentra en aquello que no se puede ver a simple vista. Existen estudios que señalan que el 85 % del valor de una empresa se encuentra en el Recursos Humano, de ahí la importancia de gestionar mejor las habilidades de cada persona y de reubicar y resaltar las habilidades y capacidades de cada profesional.

IV.- EL PAPEL DE LOS DIRECTIVOS

En la empresa, la creatividad pasa más por personas especialistas que por personas generalistas.

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