Cuadro comparativo. Estilos de liderazgo
Enviado por andrerut • 16 de Octubre de 2022 • Apuntes • 303 Palabras (2 Páginas) • 73 Visitas
Habilidades Directivas y Gestión de Equipos
[pic 1]
Universidad Espíritu Santo/División Online/Escuela de Postgrado Gestión de Calidad
Habilidades Directivas y Gestión de Equipos
Estilos de liderazgo
Ruth Andrea Madero Zambrano
Cuadro comparativo. Estilos de liderazgo.
Objetivo: Identificar las diferencias y similitudes en los estilos de liderazgo para reflexionar cuál es el adecuado para mejorar la productividad en tu entorno profesional.
Katherine Mercedes Calero Cedeño
10 de Septiembre 2022
INTRODUCCION
Líder es la persona que acompaña a su equipo a cumplir los objetivos propuestos; teniendo la capacidad de influir de manera positiva, ayudándolos a desarrollar sus capacidades para tener la gran satisfacción de obtener el mejor aporte de cada uno de los integrantes de su equipo para alcanzar la meta propuesta.
El estilo que se aplica en mi entorno profesional es el Transformacional, día a día evolucionamos, nos invade la era digital y debemos innovar, ser creativos y conscientes de que potenciar las habilidades de cada uno de los integrantes del equipo es valioso, de esta manera podemos crecer y alcanzar los objetivos propuestos.
Estilo de Liderazgo | Características del Líder | Diferencias | Similitudes |
Liderazgo transformacional | Inspirador motivacional Estimulo Intelectual Consideración Individual Tolerancia Psicológica Potencia las habilidades individuales de su equipo | Siempre está para su Equipo Innovador Comunicativo Busca y encuentra soluciones para los problemas Mezcla habilidades y competencias Talento Flexible | Capacitado Respeto Empatía Consciente Competencias |
Liderazgo transaccional | Premia a sus seguidores Controlador, busca fallas e irregularidades Líder que solo esta cuando no se alcanza los objetivos | Generoso Desconfiado | Capacitado Respeto Empatía individual Consciente Competencias |
Liderazgo laissez-faire | Líder que no confía en su habilidad para liderar, no ayudan a su equipo | Indiferente Distraído | Respeto Consciente Competencias |
...