Cuadro sinoptico de RIT

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Contenido

INTRODUCCIÓN        2

RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO        3

DEFINICION        3

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO        3

DURACION        3

REQUISITOS        3

SUJETOS QUE INTERVIENEN        3

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES        3

CONDICIONES GENERALES TRABAJO        4

DEFINICION        4

JORNADA DE TRABAJO        4

DIAS DE DESCANSO        4

VACACIONES        5

SALARIO        5

AGUINALDO        5

PRIMA DE ANTIGÜEDAD        5

CONCLUSIÓN        6

Bibliografía        6

INTRODUCCIÓN

En este trabajo hablaré sobre las partes fundamentales para el contrato de trabajo, así mismo de la forma en que puede demostrarse una relación laboral cuando no existe un contrato de trabajo por escrito entre el patrón y el trabajador, además de las clases de contratos que existen y las diversas clases de trabajadores que existen.

Se analizaran las diferentes clases de jornada y su duración, los días de descanso, el semanal y los obligatorios que estipula la ley federal del trabajo y el pago adicional que tendrá que cubrirse a los trabajadores que laboren estos días.

Igualmente, tocare el tema del salario que, sin duda alguna, reviste una gran importancia para el trabajador, así como las vacaciones, la prima vacacional, el aguinaldo y la prima de antigüedad.

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