¿Cuáles son las acciones legales que la Sra. Georgina Gómez puede iniciar?

¿Cuáles son las acciones legales que la Sra. Georgina Gómez puede iniciar?

La señora Geogina Gomez  en este caso puede presentar una denuncia antes los entes correspondiendientes por un despido inoportuno sin justa causa. Ademas esta en todo su derecho de  presentar  acciones correpondientes tanto penales, judiciales y laborales contra la empresa y su jefe inmediato. Donde puede solicitar de manera inmediata la reisntalacion de su puesto o de lo contrario iniciar un proceso de indernizacion por el tiempo prestado dentro de la organización, de acuerdo a la ley federal mexicana articulo 48

En base a lo anterior se debe tener en cuenta que las acciones en la que la empresa se enfrenta por el  despido de las señora georgina que fue sin justa causa en lo penal , laboral  seria:

• Reintegro inmediato a su cargo actual
• Indernizacion de acuerdo a la ley laboral
• Daños y perjucios
• Calumnia e injuria

Por el tiempo que la señora desempeño su cargo dentro de la organización de acuerdo  al articulo 162. En donde se manifiesta que todo empleado que haya cumplido mas de 15 años laborando dentro de una empresa, tiene como derecho una prima por antigüedad. Por lo tanto georgina tiene derecho acceder a este beneficio tal como lo estipula la ley federal mexicana, ya sea por continuidad de sus funciones,retiro voluntario o por conciliacion interna entre el jefe inmediato y ella.

A qué la instancia legal debe dirigirse la acción y por qué razones        

De acuerdo al articulo 48, se debe dirigir principalmente a   los entes de autoridad conciliadora, al tribunal correpondiente en relacion en los derechos laborales o un  ente de administracion publica federal del ministerio de trabajo. Llevando en caso en compañía de un abogado con experiencia  en en derecho laboral, para poder presentar de la mano las evidencias y relato de los procesos inadecuados que esta tomando su jefe con ella. Desde mi punto de vista se evidnecia que el jefe desde un principio esta actuando de mala fe, por sus comentarios ofensivos y poco eticos al momento interponer acusaciones y culpabilidad de hechos no realizados por las señora georgina.

Se debe saber tambien que la  Junta de Conciliación y Arbitraje es ente encargado de resolver todo lo relacionado en conflictos laborales, ademas se encarga de velar por el bienestar y el clima organizacional de toda empresa u organización compuesta por un determinado numero de trabajadores.  Busca tanto en los trabajodores como empleador variables esenciales como lo es: Respesto,Trasparencia,honestidad,Colaboracion entre otras

¿Quiénes son los sujetos contra los cuales debe entablar su acción? Argumente, precisando las normas que respalden la decisión.

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