¿Cuáles son los retos de las organizaciones de hoy frente a Procesos de selección de personal y trabajo en equipo?

Pregunta 1 ¿Cuáles son los retos de las organizaciones de hoy frente a Procesos de selección de personal y trabajo en equipo?

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        Las empresas de hoy en día tienen un reto sumamente importante en el procesos de selección y contratación del talento humano, cuyo principal barrera ha sido la emergencia sanitaria “pandemia”. Las empresas tuvieron que reinventarse en un lapso de tiempo muy corto, modificar sus sistemas y procesos casi hasta convertirlos en un proceso 100% virtual apoyado de las Tic’s. También debe revisar sus prácticas funcionales y las estratégicas para fomentar la innovación, la creatividad, la eficiencia, cuidar la calidad de vida y la satisfacción del colaborador.

        En cuanto al trabajo en equipo las organizaciones se deben innovar y mejorar la comunicación interna y aumentar la competitividad, fortaleciendo las actividades de promoción en salud dentro de la organización (autocuidado, distanciamiento social, etc.), sentido de pertenencia, aumentar el control del área de sst y garantizar una mejor calidad de vida

Pregunta 2 ¿Qué beneficios tangibles son evidentes al aplicar métodos y criterios de productividad humana?

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• Mayor productividad, rendimiento y eficiencia en las diferentes áreas
• Calidad en los procesos y productos
• Reducción de costos operacionales, si aumentan los dos indicadores mencionados
• anteriormente se reducen las pérdidas de materiales en operación
• Mejor ambiente laboral o relaciones sociales
• Calidad de vida para los trabajadores
  
  

Ref:

        Calderón Hernández, G. (2020). Impactos de la pandemia sobre las organizaciones: una reflexión desde la perspectiva de la gestión del talento humano. Lúmina, No. 21. Recuperado de https://revistasum.umanizales.edu.co/ojs3211/index.php/Lumina/article/view/3987

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