¿Cómo definiría el término administración?

1¿Cómo definiría el término administración?

Es el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos que colaboran en grupos, cumplen eficientemente objetivos seleccionados

2¿Cuáles son las funciones administrativas?

Planeación, organización, integración, dirección y control

3¿Cómo difieren las necesidades de habilidades administrativas en la jerarquía de la organización?

4¿De qué manera fundamental los administradores de todos los niveles y de todas las organizaciones tienen los mismos objetivos básicos?

5¿Cuáles son algunas características de las compañías de excelencia?¿Las compañías que usted conoce tienen esas características?

6¿Cómo afectan los negocios los avances en las tecnologías, en la globalización y en el espíritu emprendedor?

7¿Cuáles son las diferencias entre productividad, eficiencia y eficacia?

Eficiencia es hacer bien las cosas, eficacia es hacer las cosas correctas y productividad es hacer bien las cosas correctas

8¿La administración es una ciencia o un arte? ¿Esa misma explicación es válida para la ingeniería o la contabilidad?

La administración, como otras prácticas , contabilidad, es un arte. Es un conocimiento fundamental. Es hacer cosas a la luz de la realidad de una situación. Sin embargo, los administradores pueden trabajar mejor usando conocimiento organizado de administración. Este conocimiento la hace una ciencia. L administración como práctica es un arte, el conocimiento organizado subyace que la práctica puede referirse como una ciencia.

9¿Por qué se llama a Frederick Taylor “el padre de la administración científica” y a Henry Fayol el “padre de la teoría moderna de la administración?

10¿A qué se refiere la expresión jungla de las teorías de la administración?

11Señale varios enfoques del análisis administrativo. Características y aportaciones, limitaciones

12¿Qué considera usted como un comportamiento ético o no ético

13¿Existe alguna diferencia entre administradores y directores/líderes?

El administrador manda y organiza grupos o personas desde el nivel de superioridad que tiene, pero está fuera del grupo; mientras que el líder sí forma parte del grupo y lo dirige desde su interior

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