DEFINICIÓN Y OBJETIVO DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Enviado por rouzzita • 24 de Febrero de 2013 • 217 Palabras (1 Páginas) • 755 Visitas
DEFINICIÓN Y OBJETIVO DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Hofer (1980) define la dirección estratégica como el proceso que tiene por objeto el crecimiento y renovación de la empresa, el desarrollo de las estrategias, estructuras y sistemas necesarios para alcanzar tal renovación y crecimiento, y el establecimiento de los sistemas organizativos necesarios para dirigir eficazmente los procesos de formulación e implementación de las estrategias.
La dirección estratégica adopta un enfoque global, integrando el conjunto de aspectos de la organización, los externos e internos y los técnico-económicos y sociopolíticos-culturales de la estrategia.
La dirección estratégica se define como el arte y ciencia de formular, implantar y evaluar las decisiones a través de las funciones que permitan a una empresa lograr sus objetivos.
El propósito de la dirección estratégica es explotar y crear oportunidades nuevas y diferentes para el futuro.
Las cinco tareas de la dirección estratégica según Thompson (1998) son:
Desarrollar un concepto del negocio y formar una visión de hacia donde se necesita dirigir la organización.
Transformar la misión en objetivos específicos de resultado.
Elaborar una estrategia que logre el objetivo planeado.
Implantar y poner en práctica la estrategia seleccionada de manera eficiente y eficaz.
Evaluar el resultado, revisar la situación e iniciar ajustes correctivos de la misión, los objetivos, la estrategia o la implantación, en relación con la experiencia real, las condiciones cambiantes, las ideas y las nuevas oportunidades.
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