DESARROLLO DE EL MAPA DE GERENCIA

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UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA

LICENCIATURA EN GERENCIA Y LIDERAZGO

MATERIA: LEGISLACION LABORAL

Titulo del trabajo: Tarea dos Legislación laboral

Curso: 6° Grupo 1

Alumno: Fausto Emiliano Chávez Escudero

Fecha: miércoles 18 de abril del 2018

Profesor: Dr. Aldo Andrade Auquilla

1.        Buscar y determinar las siguientes definiciones:

Contrato individual de trabajo. – Pacto oral o escrito entre partes para trabajar en una determinada organización y cuyos lineamientos deben ser cumplidos obligatoriamente.

Persona natural. - Individuo humano que pertenece a la naturaleza.

Persona física. – Individuo perteneciente o relativo a la constitución y naturaleza corpórea.

Personas jurídicas. – Individuo que pertenece al derecho o se ajusta a él.

Empleador. – Persona que emplea trabajadores.

Trabajador. - Persona que tiene un trabajo retribuido.

Remuneración. – Acción y efecto de recompensar.

Acuerdo de voluntades. - Convenio de las partes de libre determinación.

Convenio. – Acuerdo o pacto.

Servicios lícitos. – Acciones permitidas por la ley.

Servicios personales. – Acciones relativas a la persona.

Licito. - Justo, permitido, según justicia y razón.

Salario. – Determinada cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores.

Jornal. – Paga que recibe el trabajador por su trabajo diario.

Sueldo. - Pago asignado por el desempeño de algún servicio prestado.

Expreso. – Claro, especificado.

Tácito. – Silencioso.

Verbal. - Estipulado solo de palabra y no por escrito.

Escrito. – Cualquier papel o documento manuscrito mecanografiado o impreso.

A destajo. – Obra o empresa que alguien toma por su cuenta (trabajo por obra).

2.        ¿Qué entiende usted por contrato individual de trabajo?

Es un acuerdo oral o escrito entre una persona física con el empleador ya sea esta una persona física o jurídica, donde dicha persona está comprometida a prestar sus servicios o realizar obras a cambio de una remuneración determinada.

3.        ¿Cuántas personas participan en un contrato individual de trabajo y como se llaman o denominan?

Participan dos personas a las cuales se denomina empleador y trabajador

4.        ¿En qué lugar o institución se registra el contrato individual de trabajo?

Los contratos que deben celebrarse por escrito se registrarán dentro de los (90) días siguientes a su suscripción ante el inspector del trabajo del lugar en el que preste sus servicios el trabajador, y a falta de éste, ante el Juez de Trabajo de la misma jurisdicción.

Referencia: Art. 20 Código del trabajo

INSPECTORÍAS DE TRABAJO

El Ministerio de Relaciones Laborales, cuenta con inspectorías de trabajo a nivel nacional en las siguientes ciudades:

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