DESCUBRA SU AUTÉNTICO LIDERAZGO

DESCUBRA SU AUTÉNTICO LIDERAZGO

Este articulo nos menciona que se hace evidente que en los últimos años se requiere un nuevo tipo de líder de negocios.

Por lo cual el equipo de investigación se propuso responder la pregunta: “¿cómo pueden las personas convertirse en líderes auténticos y mantenerse como tales?”

Se realizo entrevistas a 125 líderes para aprender como desarrollaron sus capacidades de liderazgo. Donde podemos resaltar lo siguiente:

Los líderes auténticos empiezan su trayecto entendiendo y aprendiendo de su historia de vida, eso les permite verse a sí mismos, entender todos los acontecimientos de su vida, sobre todo si pasaron por experiencias difíciles, el conocer su historia hará que desarrollen un autoconocimiento a partir de sus experiencias.

Los líderes que pasaron por experiencias difíciles entendieron su historia de vida y no se vieron como víctimas, todo lo contrario, extrajeron inspiración directamente de esas experiencias, lo cual los empodero y creo fortaleza en ellos permitiéndoles entender su propósito mas profundo.

Otra capacidad importante para ser desarrollada en un líder autentico es el conocer su auténtico ser. En muchos líderes al inicio de sus carreras, el autoconocimiento, es desplegado, están tan concentrados en ganarse un lugar en el mundo que dejan poco tiempo para la auto-exploración.

Todos ellos poseen egos que requieren ser aplacados, inseguridades que requieren ser atenuadas, temores que requieren ser despejados. Conocerse verdaderamente requiere de valentía y honestidad cuando se conocen realmente los lideres se vuelven más humanos.

Los líderes auténticos ponen en acción ese conocimiento practicando sus valores y principios.

Los valores que forman la base del liderazgo auténtico se derivan de sus creencias y convicciones, pero un líder no sabrá cuáles son sus verdaderos valores hasta que sean puestos a prueba bajo presión.

Equilibrar sus motivaciones extrínsecas e intrínsecas será de suma importancia puesto que disfrutar por un ascenso de reconocimiento, estatus, acumulación de posesiones materiales, recompensas financieras, claramente será muy fácil, pero más gratificante será entender el significado de su vida, encontrar la felicidad y realización en esas motivaciones intrínsecas que son congruentes con sus valores.

Los líderes no pueden tener éxito por sí solos; necesitan formar un equipo de apoyo. Sin relaciones sólidas que entreguen perspectiva, es muy fácil perder el rumbo.

Para llevar una vida equilibrada un líder debe Integrar su vida manteniéndose arraigado, debe reunir trabajo, familia, comunidad y amigos de manera que pueda ser la misma persona en todos los escenarios.

Para los líderes

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