DIRECCION

Introducción a la Dirección:

También llamada liderazgo, es el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo.

Es cierto que el gerente mas efectivo casi siempre será también un líder efectivo, y que dirigir es una función esencial de los gerentes, no solo dirigir si no hacerlo de la mejor manera posible.

Si los gerentes en la mayoría de los casos, si no es que en todos debe de entender a sus empleados o entender los factores humanos y hasta cierto punto analizarlos ya que mediante eso puede ver de que manera tratarlos y la mejor manera de liderarlos. Con un buen liderzazo puedes llegar a las metas establecidas u objetivos planeados.

Es muy importante conocer y aprovechar los factores humanos y de motivación pero eso no significa que los gerentes deban convertirse en psiquiatras improvisados.

Conclusión:

Las nuevas teorías le dan una visión diferente a la administración, cumplen

con el objetivo de optimizar sus procesos, reducir costos y elevar el nivel de

calidad de producción de una manera innovadora.

Henry fayol el padre de la administración recopila y sintetiza el proceso central

administrativo en 4 pasos: Planear, Organizar, Ejecutar y controlar.

Esos 4 pasos son muy importantes en una empresa principalmente para que funcione como debe y obtener ganancias y que se cumplan los objetivos planteados desde la planeacion de la empresa yq ue mencionas desde un princpio ¿para que creas una empresa? Y ¿que quieres logar con ella?.

No solo en una empresa si no en la vida real, esos 4 pasos los podemoas aplicar para todo, nos ayudaria a tenerr una vida mas organizada y generalmete cumpliriamos con todos nuestros objetivos que nos planteamos.

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