Definición de competencia

Definición de competencia.

Las competencias desde mi punto de vista son atributos que una persona posee y el permite desarrollarse en determinado ámbito adquiriendo conocimientos y habilidades que ayudan a responder de manera satisfactoria una tarea o actividad y así lograr hacer las cosas bien desde la primera vez, también entiendo que es una interacción armoniosa de las habilidades, conocimientos, valores y aptitudes propias de cada persona

Competencias gerenciales.

Las competencias gerenciales se definen como las habilidades, capacidades, destrezas, conocimientos y saberes que emplean las personas para desempeñar un cargo en la organización.

Competencias gerenciales que poseo.

Toma de decisiones:  En mi trabajo se requiere constantemente el tomar decisiones ya que es un proceso en continuo, y en ocasiones no se puede decidir en conjunto con los demás y es la decisión de uno al momento y esto pues es validado por la experiencia y la matriz de habilidades que desarrollamos durante la actualización de nuestros conocimientos.

Desarrollo de talento. Durante la capacitación del personal que me ha tocado desarrollar me he dado diferentes formas de aprendizaje que reconozca las habilidades y experiencias del talento que tiene cada persona y aprendan de ellas, además de seleccionar, preparar y promover a las personas que demuestran las capacidades para ocupar las posiciones en donde destacan

Competencias gerenciales que debo trabajar.

Liderazgo: En mi ambiente laboral es una competencia importante que debo aprender y desarrollar ya que es el cómo ayudar al talento a alcanzar su desarrollo, ayudar a la toma de decisiones y aportar a los objetivos de la organización

Efectividad interpersonal:  Me cuesta establecer vínculos con las personas, creo que es por una mala comunicación, además de ser un poco tolerable en el proceso cuando hay situaciones complicadas

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