Mi definición de competencia

1) Mi definición de competencia: 

     Una competencia es una habilidad, destreza, conocimiento que se adquiere tanto de forma académica o práctica durante el proceso de formación profesional. Las competencias, por tanto son el conjunto de estas habilidades conocimientos y destrezas que nos preparan para poder hacer frente a las diferentes situaciones y retos que nos plantea el campo laboral. Las competencias se desarrollan, se adquieren, incluso se perfeccionan, es importante entender que un contexto social como el que estamos viviendo, donde la inmediatez de la información da lugar a cambios bruscos en conceptos que una vez conocimos, debemos de mantenernos actualizados, la constante capacitación nos ayudará a estar vigentes.

     Entendiendo que las competencias no se dan de forma espontánea y se tiene que trabajar para desarrollarlas y adquirirlas, es preciso identificar qué competencias complementarían mejor nuestro desempeño, porqué aunque existen competencias básicas, son las competencias complementarias las que podrán especializarnos. 

2) Competencias gerenciales que crees que posees y en las que puedes trabajar:

     Considero que una competencia que poseo es el conocimiento y la habilidad para lograr una comunicación efectiva. Es imprescindible comprender que la comunicación es la base del funcionamiento del área directiva. Debemos saber elaborar el mensaje, entender hacía quién va dirigido, buscar el canal adecuado para transmitir el mensaje y crear un espacio seguro para la retroalimentación. De esta forma la comunicación eficaz logra mejorar el clima laboral, lo que nos llevará a obtener resultados integrales.

     Sin embargo, el saber comunicar, debe ir de la mano con el desarrollo de una posición de autoridad y liderazgo, y es ahí donde creo necesito trabajar. Los procesos concretos de dirección del personal pueden resultarme complejos, requiero trabajar y documentarme más en conceptos como "Resolución de conflictos" y "delegar tareas" porqué quien ostenta un puesto directivo debe saber como manejarse y manejar a su equipo para así poder crear estrategias que nos encaminarán a lograr los objetivos de la organización o empresa.

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