Denmark GLobalization

1. ¿Cómo logra Dinamarca el desempleo tan bajo en el 2008?

El desempleo en Dinamarca se logra a través de políticas fiscales prudentes que iban en beneficio de promover el desarrollo de la infraestructura y legislación laboral que reformaba el marco laboral donde el gobierno, el empresariado y los sindicatos contribuían todos para el desarrollo y beneficio de la sociedad danesa. No fue un cambio de corto plazo sino fue un cambio de que se inició muchos años atrás y donde el enfoque de todos los ciudadanos era el de formar una sociedad de bienestar pero que sea sostenible en el tiempo.

1.1 Explique las causas del éxito del modelo de Dinamarca.

La principal causa del éxito del modelo de Dinamarca para obtener un desempleo tan bajo es la utilización del modelo de flexiseguridad. Según el portal web ABC.es (2012) la actual primer danesa Thorning-Schmidt indicó en la reunión en Copenhague que el modelo que combina flexibilidad y seguridad es un sistema que ayuda a reducir el desempleo crónico en países como España. En la sociedad danesa la fórmula es bastante sencilla, es muy fácil contratar y despedir lo que facilita la movilidad y capacidad de adaptación para los empresarios. El empresariado cuando desea despedir a un trabajador le da tres meses para buscar un nuevo trabajo y no recibe ninguna indemnización. Durante este plazo el gobierno conjuntamente con la empresa ofrecen cursos de capacitación y de reincorporación al sistema laboral, en caso el trabajador no logre conseguir trabajo el gobierno con el empresariado subsidian a través de un bono de desempleo a los trabajadores desempleados. El gobierno ha creado un conjunto de estímulos fiscales en impuestos donde promueve la inversión de determinados sectores y a los sectores que más deterioran el medio ambiente aplica un impuesto mayor.

En conclusión las causas del éxito del modelo danés netamente se debe a la relación estrecha entre todos los actores del mercado, el empresariado tiene la flexibilidad para contratar y despedir sin ningún inconveniente por lo que no tiene miedo a contratar, el gobierno ayuda subsidiando a los trabajadores desempleados y ofrece un bienestar social para todos sus ciudadanos, los sindicatos y los trabajadores se sienten en la libertad de no tener miedo a ser despedidos ya que es cuestión rutinaria el cambio de trabajo.

2. ¿Debería Dinamarca apostar por una mayor integración con las políticas de la Unión Europea y el Euro, continuando una política de balance muy fina entre autonomía e integración o debería forjar su propio camino?

Debería apostar por la integración ante la Unión Europea porque cuenta con buenas estrategias para seguir con beneficios de la globalización. Tiene un mercado laboral flexible en conjunto con un estado de bienestar que tiene un seguro salarial muy elevado, tiene una de las economías más sólidas con un nivel de desempleo muy bajo, dando lugar a que los daneses se sientan a gusto de trabajar en el país. El sector público también muestra solidez financiera, encabezando las primeras posiciones sobre competitividad, el pueblo danés posee una democracia muy marcada apostando siempre por el derecho personal a la libertad.

Dinamarca a lo largo de los años ha demostrado independencia y prosperidad bajo sus propios lineamientos, por ejemplo al mantener su moneda lo cual le permite controlar su economía. Dinamarca debería mantener su política de acuerdo a como le ha ido dando frutos, actualmente las economías europeas están atravesando un problema serio al no poder aplicar políticas económicas para salvar sus economías. Dinamarca debería mantener su propio camino pero no desligarse de sus principales socios comerciales que son la Unión Europea para lo cual debe seguir perteneciendo pero bajos sus condiciones.

2.1 ¿Qué rol juega la inmigración a este fenómeno?

Los inmigrantes fueron la base fundamental para el desarrollo de este modelo de globalización y bienestar social, los investigadores calificaron a Dinamarca como un país próspero para los negocios y se convirtió en un atractivo país para los emigrantes, gracias a la bonanza de las políticas fiscales y llegando a dar refugio a personas de países en desarrollo, llegando a depender de los inmigrantes para cubrir puestos de trabajo.

La adaptación a la globalización implica necesariamente que los daneses tengan que ceder en base a sus políticas de inmigración, lo que determinaría que mayor número de personas tengan acceso a los programas sociales y muchos daneses pueden ver con malos ojos que sus impuestos se empiecen a gastar en nuevas personas a lo cual no tenían derecho bajo las normas actuales.

2.2 ¿Qué problemas culturales educativos, políticos y sociales concurren con la inmigración turca y de musulmanes en general.

La inmigración turca y musulmana esta generando una subcultura dentro de la cultura danesa la cual trata de instaurar su cultura por encima de la danesa, los musulmanes y los turcos culturalmente tienen culturalmente muchas diferencias con la cultura danesa, la cual promueve la democracia, la igualdad de géneros, la libertad de expresión y diferentes derechos liberales que se han ido adoptando a lo largo de los años, esto genera un problema social, político muy

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