Desarrollo Organizacional

El Desarrollo Organizacional: Es la disciplina que se encarga de ver a las organizaciones, a los grupos como sistemas y de diseñar estrategias y procesos para mejorar su productividad, efectividad y resultados.

El Comportamiento Organizacional: Es el estudio de las actitudes de las personas en el seno de las organizaciones. Fundamentalmente se concentra en mejorar la efectividad de una organización. El campo comprende tres unidades de análisis la persona, el grupo y la organización.

Calidad Total: Es una gestión sistemática de la cual la empresa satisface las necesidades y Cumplen sus expectativas de sus clientes, de sus empleados, de los accionistas y de toda la sociedad en general por medio de los recursos que dispone: Personas, materiales, sistemas productivos etc.

Dirección Estratégica: Es el arte y la ciencia de poner en práctica y desarrollar todos los potenciales de una empresa, que le aseguren una supervivencia a largo plazo. Es importante recordar que la estrategia tiene que ir siempre de la mano de la innovación y la creación de valor añadido.

Desarrollo

Organizacional

Comportamiento

Organizacional

Calidad Total

Dirección Estratégica

Desarrollo

Organizacional

Es Primordial conocer el comportamiento de cualquier organización para así poder tener un buen desarrollo organizacional. Junto con el desarrollo organizacional son partes fundamentales para satisfacer las expectativas necesarias. Táctica a usar el desarrollo organizacional para así tener más eficacia en la gestión.

Comportamiento

Organizacional Para obtener la calidad es necesario conocer el comportamiento de la organización para una mejor gestión. Una vez estudiado el comportamiento es necesario plantear una estrategia para cumplir con las expectativas planteadas.

Calidad Total Una vez planteada la estrategia es fundamental que vaya dirigida a la calidad para que obtenga un fin más claro.

...