Descripción Gerente de Personas
Enviado por nnavarrete7 • 6 de Julio de 2019 • Trabajos • 582 Palabras (3 Páginas) • 175 Visitas
Trabajo Descripción de Cargo
Integrantes: Macarena Merino
Ronald Riffo
Nicolás Navarrete
Identificación del Cargo:
Nombre del Cargo : Gerente de Personas
Gerencia : Gerencia General
Unidad : Gestión de Personas
Cargo Sup. Directo : Gerente General
1.- Organigrama:
Cargo dependiente de la supervisión directa del Gerente General. Supervisa 3 cargos:
- Recaudación
- Desarrollo Organizacional y Reclutamiento y Selección
- Asistente Administrativo
2.- Misión del Cargo:
Gestionar, planificar, dirigir, controlar y coordinar las actividades de la gestión de las personas de la empresa.
3.- Descripción de Funciones:
- Controlar y evaluar el desempeño laboral, con el objetivo de lograr el cumplimiento de objetivos estratégicos.
- Contratar al colaborador idóneo con el objetivo de contar con las personas adecuadas para los cargos de la organización.
- Potenciar el D.O. De la empresa, con el objetivo de potenciar un buen clima y cultura y orientar así el logro de los objetivos.
- Uso racional del Recurso Financiero, con el propósito fundamental de cumplir con el marco presupuestario.
- Reportar necesidades de Capacitación, para identificar y superar brechas de los colaboradores.
- Controlar que se cumplan los procedimientos laborales, con la finalidad de mantener un orden en la forma de trabajar en la organización.
- Diseñar los procedimientos internos de la empresa, para establecer la forma de trabo adecuada de los distintos puestos de trabajo.
4.- Autoridad y Responsabilidades del cargo:
Supervisión de Personal : Sí, debe supervisar al personal bajo su mando de forma directa y de manera indirecta a los colaboradores en general de la organización.
Material, herramientas o Equipos: Materiales de oficina, Notebook y Escritorio.
Dineros, Títulos o Documentos: Velar por el uso correcto del presupuesto a su cargo.
Información Confidencial : Resguardar de manera correcta el uso de la información presupuestaria a su cargo además de la relativa a los colaboradores de la empresa.
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