Descripción Y Análisis De Cargo

FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA: SEDE:

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: CÓDIGO:

NIVEL: ASIGNACIÓN SALARIAL:

DEPENDENCIA:

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA

3.2 EXPERIENCIA LABORAL

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)

PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)

5. COMPETENCIAS NIVEL

ALTO MEDIO BAJO

5.1 GENERALES

1 Adaptación

2 Ambición profesional

3 Análisis

4 Aprendizaje

5 Asertividad

6 Autocontrol

7 Autonomía

8 Creatividad

9 Delegacion

10 Dinamismo

11 Flexibilidad

12 Independencia

13 Iniciativa

14 Integridad

15 Juicio

16 Liderazgo

17 Negociación y conciliación

18 Orientación al servicio

19 Persuasión

20 Planificaciòn y Organizaciòn

21 Resolución de problemas

22 Sensibilidad interpersonal

23 Sociabilidad

24 Toma de decisiones

25 Trabajo bajo presión

26 Trabajo en equipo

5.2 TÉCNICAS

1 Atenciòn al detalle

2 Atenciòn al pùblico

3 Autoorganizaciòn

4 Comunicaciòn no verbal

5 Comunicaciòn oral y escrita

6 Disciplina

7 Razonamiento

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