Diversos conceptos de organización cuadro

ORGANIZACIÓN

Daft, Richard, 2011

Robbins, Stephen, 2011

Robbins & Coulter, 2005

• Lo que vemos son representaciones de éstas, como un edificio alto, una estación de trabajo o un empleado amigable.

• Todos están relacionados con las organizaciones desde el principio.

• La definición utilizada en este libro para describir las organizaciones es la siguiente: las organizaciones son

1.  entidades sociales que
2. están dirigidas a las metas,
3. están diseñadas como sistemas de actividades estructuradas y coordinadas en forma deliberada y
4. están vinculadas al entorno.

• Una organización existe cuando las personas interactúan entre sí para realizar funciones esenciales que ayudan a alcanzar las metas.

• Una organización es una asociación deliberada de personas para cumplir determinada finalidad.

• Cada organización tiene una finalidad distinta, que se expresa de ordinario como la meta o las metas que pretenden alcanzar.

• Toda organización está compuesta de personas.

• Todas las organizaciones crean una estructura deliberada para que los integrantes puedan trabajar.

• El termino organización se refiere a una entidad que tiene una finalidad definida, personas o integrantes y alguna estructura deliberada.

• Existen organizaciones tradicionales las cuales son inflexibles, sin embargo, también existen nuevas organizaciones que son más flexibles.

• Estos autores retoman el concepto de organización desde un aspecto virtual.
• Una organización virtual es una pequeña empresa central que contrata por fuera las principales funciones comerciales.
• Este tipo de organización es muy centralizada y cuanta con poca departamentalización.
• Busca una máxima flexibilidad, haciendo uso de redes de contactos que le permiten contratar la manufactura, distribución, mercadotecnia y otras funciones comerciales que le gerencia cree que otros pueden realizar mejor o menor costo.