Documentos administrativos

Con el fin de incentivar el desarrollo autónomo de actividades, y de que adquieran conocimientos previos para desarrollar la sesión de manera armónica y participativa, a continuación, requiero que realicen la consulta de qué es y cómo se estructura cada uno de los documentos relacionados a continuación:

1. El Oficio: es un documento que comunica de forma escrita cualquier consulta e informes, también sirve para realizar gestiones empresariales y se utiliza cuando se trabaja en una entidad formal.

2. La Solicitud: aquel documento donde se realiza una solicitud de manera formal y oficial

3. El Memorando: es un documento que se utiliza para recordar o informar alguna situación específica, por lo general es conciso y concreto, se utiliza como una comunicación interna de una empresa privada o institución gubernamental, puede estar dirigida a una o varias personas y lo más importante es el tema que lleva a recordar la información.

4. La Carta: Es el medio de comunicación escrito y formal de un emisor enviada a un receptor (destinatario), normalmente lleva el nombre y dirección del destinatario que aparece en enfrente de la carta. Por último, puede ser un texto distinto para cada ocasión ya que el mensaje siempre es diferente

5. El Informe: documento escrito que tiene como fin exponer información objetiva de manera clara y ordenada, su función se ejecuta a una labor especifica que sea solicitada por el jefe directo o área laboral.

6. El Contrato: es un acuerdo establecido de manera verbal o escrito entre dos partes los cuales llegan a un acuerdo y se comprometen a cumplir lo establecido en el acuerdo

7. El Curriculum Vitae:  Es aquel documento donde se presenta la información personal y profesional (hoja de vida), ya que el curriculum vitae siempre va dirigida a una empresa a la cual se está aspirando a un cargo laboral.

8. El Acta: Es un documento donde se resumen los principales sucesos y acuerdos de una reunión.

9. El Certificado: Es un documento de constancia donde se valida la información solicitada por una persona, ejemplo certificado laboral o certificado de antecedentes disciplinarios

10. El Comprobante de Pago: Es aquel documento que certifica que se generó un servicio a cambio de un valor acordado, además valida la realización de una compra y consta que se dio el valor de dicha compra.

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