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EBUSINESS Walky Doggie FODA INDIVIDUAL


Enviado por   •  21 de Diciembre de 2015  •  Tareas  •  3.809 Palabras (16 Páginas)  •  133 Visitas

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Walky Doggie

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Fortalezas

Oportunidades

  • Capacidad de superar situaciones difíciles
  • Facilidad para socializar
  • Alto sentido de responsabilidad
  • Perseverante
  • Creativa
  • Capacidad para escuchar
  • Fácil adaptación al cambio
  • Sentido del humor
  • Aprender nuevos idiomas
  • Estar rodeada de personas que me apoyan y ayudan
  • Tener muchos contactos

Debilidades

Amenazas

  • Poco orden en las cosas
  • Dejar las cosas a última hora
  • Poco puntual
  • Desconfianza en el trabajo de los demás
  • Poca tolerancia
  • Terca ante situaciones
  • Comunicativa

  • Gran competencia Laboral
  • La economía
  • Recesión laboral

FODA INDIVIDUAL

Sol Mejia

Fortalezas

Oportunidades

  • Conocimiento
  • Curiosidad
  • Deseo de aprender
  • Coraje
  • Valentía
  • Persistencia
  • Humanidad
  • Amabilidad
  • Sentido del humor
  • Gratitud

  • Hacer una línea de carrera
  • Continuar desarrollando mis competencias

Debilidades

Amenazas

  • Hablar demasiado
  • Ser demasiado sensible
  • Ser demasiado exigente
  • Olvidadiza
  • En ocasiones tímida
  • Dormilona
  • Desconfiada

  • Tener mucha competencia
  • Que piden saber más idiomas
  • Mayor exigencia en el trabajo

Karen González

Fortalezas

Oportunidades

  • Responsable
  • Perseverante
  • Manejo de ingles
  • Honesto
  • Creativo
  • Respetuoso
  • Coherente
  • Organizado

  • Buenas relaciones
  • Joven
  • Ganas de aprender
  • Apoyo familiar
  • Seguir estudiando
  • Especializarme en algún teman de mi gusto
  • Fortalecer mis valores

Debilidades

Amenazas

  • Impaciente
  • Terco
  • Me estreso en momentos de mucha carga
  • Exigente
  • Perfeccionista
  • Meditar mucho las cosas antes de hacerlas

  • Dependencia económica
  • Mucha competencia
  • Pocas vacantes laborales
  • Depresiones económicas que bajen aún más los puestos

Carlos Pancardo

Fortalezas

Oportunidades

  • Responsable
  • Perseverante
  • Manejo de ingles
  • Honesto
  • Creativo
  • Respetuoso
  • Coherente
  • Organizado

  • Buenas relaciones
  • Joven
  • Ganas de aprender
  • Apoyo familiar
  • Seguir estudiando
  • Especializarme en algún teman de mi gusto
  • Fortalecer mis valores

Debilidades

Amenazas

  • Impaciente
  • Terco
  • Me estreso en momentos de mucha carga
  • Exigente
  • Perfeccionista
  • Meditar mucho las cosas antes de hacerlas

  • Dependencia económica
  • Mucha competencia
  • Pocas vacantes laborales
  • Depresiones económicas que bajen aún más los puestos

Rúben Moreno

Foda Equipo

  • FORTALEZAS
  • Experiencias distintas.
  • Interdependencia positiva.
  • Trabajo en equipo. 
  • Planificadores y metódicos.  
  • Buen desenvolvimiento.  
  • No nos cuesta trabajo hacer relaciones con nuevas personas.  
  • Comprometidos con los objetivos planteados. 
  • Organización. 
  • Iniciativa.
  • Sentido de responsabilidad.
  • Autocríticos.
  • Trabajo bajo presión.
  • Análisis de la situación previo a tomar cursos de acción precipitados.
  • Compartición de los logros obtenidos             
  • Pasión por el trabajo 
  • Equipo motivado 
  • DEBILIDADES
  • Búsqueda muchas veces del camino más complejo.
  • Rápida distracción.
  • El tiempo que tenga cada uno para cumplir con las asignaciones.  
  • Falta de tiempo para conocer a los integrantes y poder tener una opinión más afín. 
  • Falta de confianza en equipo
  • Retiro de la Universidad por falta de pago de algún miembro del equipo.
  • Tiempos de dedicación limitados por los horarios de trabajo de cada uno.
  • Exceso de trabajo .
  • OPORTUNIDADES
  • Diferentes mercados en donde nos desenvolvemos. 
  • La institución nos brinda instalaciones adecuadas para reunirnos como equipo de trabajo y para trabajar individualmente.
  • Futuros proyectos.
  • Capacitación  

 

 

  • AMENAZAS

  • Grupos mejor integrados que el nuestro.
  • Trabas en los centros de trabajo de cada integrante por algún motivo. 
  • Viajes de los miembros del equipo por trabajo o familiares.
  • Pérdida de empleo 

Definición de Roles

Nombre

Identificación IFE

% acciones

Cargo

Moreno, Rubén

31235678

50%

Presidente

Gonzalez, Karen

34986579

30%

Director

Pancardo, Carlos

23096712

10%

 Subdirector

Mejía, Sol

32458709

10%

Gerente

ENTRAGABLES

FECHA DE ENTREGA

TAREA EMPRESAS GRANDES DE MEXICO

SEGUNDO AVANCE

2.- Definir el tipo y clasificar la organización naciente

        2.1.- Sector de actividad

        2.2.- Tamaño

        2.3.- Propiedad del capital

        2.4.- Ámbito de actividad

        2.5.- Destino de los beneficios

        2.6.- Forma Jurídica

        2.7.- Tipo de empresas en economía de mercado (en su         caso)

...

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