EL MOLINO PROCESO DE ADMINISTRACION
Aldair AquinoApuntes1 de Diciembre de 2018
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“Año del buen servicio del ciudadano”[pic 1]
UNIVERSIDAD
SAN PEDRO
FORMAMOS MAS QUE PROFESIONALES
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FACULTAD:
Ciencias Económicas y Administrativas
ESCUELA :
Contabilidad
CURSO :
Administracion ll
DOCENTE :
Edwin Anibal
INTEGRANTES :
CARDENAS VELASQUEZ JEFRY
QUEVARA GUTIERREZ JUAN DIEGO
LUCAS AQUINO JOSE CARLOS
RUMAY VASQUEZ MICHAEL
VERGARAY REQUE THALIA
TEMA :
MANEJO DE EQUIPOS
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PREGUNTAS
- De acuerdo al caso Vicky Rosio defina que grupo de trabajo formal es al momento de reunirse Bernardino; Robby e Ivo para ver los problemas y las soluciones de la empresa.
Porque todos reportaban directamente al gerente que es Bernandino el cual especificaba las funciones que realizaban cada uno de ellos para que puedan cumplir los objetivos a largo o corto plazo con la finalidad de generar ingresos los cuales desde un principio lo habría planeado
2. De acuerdo al caso Vicky tosía explicar y evaluar en qué momento del proceso de la administración de recursos humanos no se cumplió adecuadamente para determinar las futuras faltas graves y mal desempeño de Ivo al momento de ingresar y vender mercadería no declarada en la empresa.
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- Identifiqué y de ejemplos de las funciones de la comunicación en el caso de Vicky Roció Por parte de Bernardino Robi e ivo
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- De acuerdo al caso Vicky analizar y evaluar el concepto de empoderamiento (empowerment) que se le dio a Ivo.
En que le dio poder de las Tomas de decisiones para hacer y deshacer, Y eso por supuesto esta súper bien, porque el trabajador sabe lo que necesito la empresa o en que está fallando y así fortalecer ese fragmento, Y eso haces que puede hacer que la empresa tenga mejor ganancias y muchos éxitos, Y pero eso sí se tiene que hacer con una supervisión para que no pase lo que paso con, tomar medidas drásticas para que se Hagan desfalcos e introducir mercadería que no corresponda
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