EMPRESA EUROCONSULT S.A. SUCURSAL PERÚ

Producto Académico N°2

1. Empleando como insumo de análisis los datos que puedas recoger de la empresa en la que trabajas, formula las matrices EFE, EFI y PC.

        Recomendaciones:

Debe ser material propio, y al menos de 8 hojas, en la que se detallen la misión, visión y valores de la empresa analizada, junto a las matrices y la explicación de los valores obtenidos.

ALUMNO: SERGIO CHOQUE CHIPANA

CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL

FECHA: 16/06/2019

EMPRESA DONDE LABORO: EUROCONSULT SUCURSAL PERÚ

DIRECCION: AV. La Mar 637

EMPRESA EUROCONSULT S.A. SUCURSAL PERÚ

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El Grupo Euroconsult es una firma internacional de ingenieros consultores, fundada hace más de 40 años en Madrid. Es considerada una de las principales consultoras en Ingeniería Civil y Edificación en el mercado Internacional. Con equipos multidisciplinarios altamente calificados y una cultura de innovación que permite plantear y desarrollar soluciones eficaces e plazos y costos razonables y que responden a los problemas de clientes.

Proporcionan servicios de Ingeniería a clientes en numerosos países, entre ellos Francia, Alemania, Polonia, Brasil, Perú, Los principales clientes son gobiernos, constructoras multinacionales, compañías concesionarias y organizaciones multilaterales con el banco Interamericano para el desarrollo.

El grupo EUROCONSULT, es una empresa de consultoría global de servicios a clientes públicos y privados para planificar, diseñar, construir, operar y mantener cientos de proyectos alrededor del mundo.

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Cuadro creado en la página de Creately. https://creately.com/app/?tempID=gc7qvpsj1&login_type=demo#

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MISION

La misión de la empresa es satisfacer las necesidades de los clientes en la ingeniería integral para la construcción, ofreciendo la última tecnología y la experiencia profesional, con un nivel que permita mantener altos estándares de calidad, la independencia y la innovación.

Están comprometidos con la seguridad de los colaboradores y con el desarrollo de los diversos países. Buscando el bienestar de las comunidades y cuidando el medio ambiente.

VISION

Empresa constructora de referencia a nivel Nacional e Internacional, liderando el mercado por medio de la responsabilidad, y eficiencia, cumpliendo a tiempo con todos y cada uno de los trabajos encomendados, lograr que todo el personal se sienta motivado y de pertenecer a la organización, fomentando el control y la calidad en el servicio, buscando siempre dar mas de si mismos y con esto lograr la satisfacción del cliente.

Una empresa diversificada e integrada, comprometida y admirada por su capacidad de crear valor y de innovar para dar respuesta a las nuevas necesidades sociales.

VALORES

1-Arraigo local y respeto por la diversidad cultural en el marco de una visión global

de los negocios.

capaces de adaptarse a los distintos países en los que operan y a las necesidades de todos los clientes, bajo la premisa de que la diversidad cultural es un valor que enriquece a la gestión. Al mismo tiempo, respetando las costumbres locales y adaptarse para cumplir con los requerimientos de cada región donde desarrolle los proyectos.

Siempre manteniendo una visión global, sostenible y de largo plazo para consolidar nuestra competitividad en el mercado.

2-Desarrollo de los recursos humanos y construcción de conocimiento.

El desarrollo de los recursos humanos es clave para el crecimiento de la empresa.

Una selección rigurosa de profesionales y un plan de formación centrada en la optimización de las capacidades personales –en el marco de un ambiente motivador y un ámbito laboral donde se reconozcan los méritos individuales y el trabajo en equipo– colaboran en la consecución de los objetivos.

Los colaboradores son el recurso más importante de la empresa, valorando su talento y experiencia. Ellos aseguran la acumulación y transmisión de conocimiento técnico, profesional y operativo, que son los motores de una gestión de excelencia.

3-Compromiso con la seguridad de las personas, con el cuidado del medio ambiente

y con el desarrollo de las comunidades.

Se da la más alta prioridad a la vida, la integridad física y la salud de todos los  colaboradores y de todos aquellos que se relacionen las  operaciones, ofreciendo un espacio de trabajo saludable y bien cuidado.

El management de la compañía es responsable de la gestión y del resultado del desempeño en salud y en seguridad, así como de la protección ambiental.

Se tiene un claro enfoque hacia la mejora continua del performance ambiental, mediante la implementación de las mejores prácticas. Se lleva a cabo programas de responsabilidad social para mejorar el bienestar de las comunidades cercanas a los lugares donde se actua  y se genera espacios de formación para el desarrollo de sus capacidades.

4-Transparencia y profesionalismo en la gestión.

La transparencia es un criterio que guía todas las acciones de la empresa y genera confianza.

Se difunde información adecuada y fiel de lo que se realiza y de los resultados que se obtiene, en forma sistemática y accesible.

 La transparencia guía las relaciones con los accionistas, los clientes, los proveedores, los colaboradores, los empleados y la comunidad.

Se busca la mejora continua y se trabaja  con profesionalismo para alcanzar los objetivos. Responsables por lo que se realiza y se cuenta con mecanismos que aseguran, por un lado, el control de todas las operaciones y de los diversos resultados y, por el otro, la aplicación de recompensas para los colaboradores de acuerdo a su desempeño.

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