EMPRESA Empacadora Sabadell S.A de C.V

EMPRESA

Empacadora Sabadell S.A de C.V

Es una pequeña empresa dedicada a la elaboración y venta de productos cárnicos, ubicada en Gral. Nicolás Bravo #30, Col. Tepalcates Del. Iztapalapa, C.P. 09210, México D.F.

El proceso de reclutamiento en la Empacadora Sabadell S.A de C.V inicia con el requerimiento del departamento donde surge la vacante, el cual brinda información sobre el perfil requerido, las capacidades, conocimientos, habilidades, y aptitudes que se demandan. La Empacadora Sabadell S.A de C.V lleva a cabo un proceso de reclutamiento mixto, la empresa busca candidatos ideales a través de reclutamiento externo o interno para cubrir los puestos disponibles, los medios que utiliza son anuncios en páginas web de bolsa de trabajo, recomendaciones de los empleados, ferias de empleo, boletines y la bolsa de trabajo en la página web de la Empacadora Sabadell.

El proceso de selección que maneja la Empacadora Sabadell S.A de C.V para decidir qué solicitantes deben ser contratados inicia en el momento en que una persona solicita el empleo, el área de recursos humanos se encarga de la recopilación de información mediante una solicitud de empleo o curriculum, posteriormente el jefe de departamento entrevista al candidato para identificar si reúne las condiciones para el puesto de trabajo, se realiza un examen de personalidad y el área de recursos humanos corrobora la información proporcionada por el candidato, el candidato es entrevistado por el Gerente de recursos humanos y procede a decidir si es contratado el candidato o no, por último realiza la contratación del personal adecuado para la vacante a cubrir.

Procesos de reclutamiento y selección adecuados para Empacadora Sabadell S.A de C.V

• Requerimiento del departamento donde surge la vacante

• Proporcionar información sobre el perfil requerido para la vacante

• Maneja reclutamiento mixto

• Selección de medios de reclutamiento: anuncios en páginas web de bolsa de trabajo, recomendaciones de los empleados, ferias de empleo, boletines y la bolsa de trabajo en la página web de la Empacadora Sabadell.

• Recopilación de información mediante una solicitud de empleo o curriculum

• Entrevista al candidato por el jefe de departamento

• Aplicación de examen de personalidad

• Corroboración de información proporcionada por el candidato

• Entrevista por el Gerente de recursos humanos

• Decidir si es contratado el candidato o no.

• Contratación.

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