EVALUACION MODULO 3 DIPLOMADO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

EVALUACION MODULO 3

DIPLOMADO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

1. El empleado cuyo horario de trabajo es de lunes a viernes de 8am a 6pm y sabado de 9am a 12m. (1 hora de almuerzo)  trabajo dentro de  un periodo de nomina de la siguiente forma:

1 dia trabajo desde las 8am hasta las 10pm

1 le toco trabajar un domingo desde las 9am hasta las 6pm ( ese domingo era festivo)

Calcular horas extras

En total el trabajador tiene

3 horas extras diurnas: se debe pagar con un recargo del 25% sobre el valor de la hora

1 hora extra nocturna: se debe pagar con un recargo del 35% sobre el valor de la hora

7 horas extras diurnas dominicales o festivas: se debe pagar con el 75% de recargo por ser dominical y el 35% adicional por ser festivo por ende es el 100% sobre el valor de la hora

1. Un trabajado empezó a trabajar el dia 15 de  agosto de 2016 devengando un salario de $ 2.500.000 + gastos de representación de 500.000,00 y un bono canasta de 500.000,00 no salarial.

Los aumentos de salario fueron:

01/01/2017 – 2.700.000

01/01/2018 – 2.860.000

01/01/2019 – 3.150.000

Fue despedido sin justa causa el 30 de junio de 2019.  Calcule:

• Vacaciones
• Cesantías
• Intereses sobre cesantías
• Prima de servicios
• Indemnización.

En este caso tomamos en cuenta el último salario devengado por el trabajador para realizar el cálculo de su liquidación definitiva de trabajo, esto quiere decir 3.150.000 más los 500.000 del bono de representación asumiendo que es salarial.

Es importante partir del hecho que el trabajador a disfrutado de sus periodos vacacionales según corresponde por ende solo tiene 1 periodo por cumplir

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