EVALUACION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
Enviado por CARLOS JUNIOR SILVA ESCORCIA • 27 de Abril de 2022 • Exámen • 885 Palabras (4 Páginas) • 235 Visitas
[pic 1] | Regional Atlántico Centro de Comercio y Servicios Gestión Administrativa y Servicios Financieros EXAMEN | Fecha: 3/09/2022 Versión: Código |
Programa: Tg GESTION DEL TALENTO HUMANO
Competencia de Formación: GENERAR NOMINA DE SALARIOS
Proceso: EVALUACION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
Nombre del Instructor:
NOMBRE DEL APRENDIZ______________________________________FECHA_________________
Indique cuál de los siguientes pagos constituyen salario, señale sólo una respuesta:
Propinas
Comisiones
Auxilio de transporte
Primas de servicios
Gastos de representación
Vacaciones.
- Indique cuáles de los siguientes pagos constituyen salario en especie, señale varias opciones de respuesta:
- Comisiones
Transporte
Vestuario
- Propinas
Vestuario suministrado por el empleador
Alojamiento suministrado por el empleador
Indique cuales de los siguientes pagos no constituyen salario, señale varias opciones de respuesta:
Propinas
Auxilio de transportes
Cesantía
Gastos de representación.
Indique hasta que porcentaje se puede pactar como salario en especie cuando se devenga el salario mínimo
Hasta el 50%
Hasta el 40%
Hasta el 30%
Hasta el 25%
Hasta el 35%.
Indique en qué proporción es embargable el salario de un trabajador por obligaciones alimentarias:
En una quinta parte
En una sexta parte
- En un 50%
En un 30%
Indique cuál es la proporción en que puede embargarse el salario por obligaciones diferentes de las contraídas con cooperativas y las alimentarias:
La sexta parte de lo que exceda el salario mínimo
La tercera parte de lo que exceda el salario mínimo
La quinta parte de lo que exceda el salario mínimo
La cuarta parte de lo que exceda el salario mínimo
Indique cuál de las jornadas que se enuncian a continuación, es la jornada diurna:
De 6 a.m. a 2 p.m.
De 6 p.m. a 4 p.m.
De 6 a.m. a 9 p.m.
Indique cuál de las jornadas que se enuncian, a continuación, es la jornada nocturna:
De 8 p.m. a 10 a.m.
De 9 p.m. a 6 a.m.
De 11 a.m. a 10 p.m.
El trabajo en horas extras se refiere al trabajo que es realizado en, señale una única respuesta:
En el horario nocturno.
En dominicales y festivos.
Fuera de la jornada ordinaria.
De 9:00 pm a 6:00 a.m.
Indique cuál es el término máximo que autoriza la ley para el período de prueba de un trabajador, señale una única respuesta:
35 días
70 días.
60 días.
40 días.
Indique el recargo con el cual se liquidan las horas extras dominicales diurnas, señale una única respuesta:
Con el 45% sobre el valor de la hora ordinaria.
Con el 25% sobre el valor de la hora ordinaria.
Con el 75% sobre el valor de la hora ordinaria.
Con el 2.00% sobre el valor de la hora ordinaria.
Indique el recargo con el cual se liquidan las horas dominicales, señale una única respuesta:
Con el 45% sobre el valor de la hora ordinaria.
Con el 25% sobre el valor de la hora ordinaria.
Con el 75% sobre el valor de la hora ordinaria.
Con el 2.5% sobre el valor de la hora ordinaria.
Indique el recargo con el cual se liquidan las horas extras diurnas, señale una única respuesta:
Con el 18% sobre el valor de la hora ordinaria.
Con el 25% sobre el valor de la hora ordinaria.
Con el 75% sobre el valor de la hora ordinaria.
Mencione a partir de cuántos SMMLV se constituye Salario Integral:
A partir de 11 SMMLV
A partir de 13 SMMLV
A partir de 10 SMMLV
A partir de 14 SMMLV.
Cuál es el factor prestacional mínimo de ley, para establecer salario integral:
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