La presente evaluación aborda los módulos 3 y 4

La presente evaluación aborda los módulos 3 y 4

Criterios de evaluación

Claridad y coherencia en la formulación de las respuestas.

Pertinencia en la resolución de las consignas en función de lo solicitado en estas últimas.

Corrección en el uso de las reglas gramaticales y ortográficas.

Capacidad de interpretar situaciones concretas referentes al ámbito de la seguridad tomando en cuenta los fundamentos teóricos abordados en la materia.

Elaboración de propuestas adecuadas en función de la información presentada.

Criterios de acreditación 
Para aprobar el presente parcial usted deberá reunir, como mínimo, cincuenta puntos del total de cien asignados. 

Pregunta Nº 1

[pic 1] (Correcta)

Puntaje Obtenido

 100.00

Puntaje Pregunta

 100.00

Actividades

Conteste el siguiente cuestionario (múltiple Choice): cada respuesta correcta vale 5 (cinco) puntos.

1.- Un supervisor puede controlar en forma efectiva, sólo un número limitado de personas y no debería exceder este límite. Este principio se llama:

a. Unidad de mando

b. Límites de supervisión

c. Medida de control.

d. Disciplina de línea.

2.- Un principio importante de la organización es que un empleado no debería estar bajo el control directo de un sólo supervisor inmediato. Este principio es:

a. Unidad de mando

b. Límites de supervisión

c. Medida de control.

d. Disciplina de línea.

3.- La seguridad, desde un punto de vista organizacional, debería depender de: 

a. Un superintendente de construcciones

b. Gerente de construcciones y de terreno

c. Jefe de sección

d. Un vicepresidente o de rango más alto.

4.- El papel más visible del departamento de seguridad en cualquier organización es de: 

a. Servicios educacionales

b. Servicios de administración

c. Servicios especiales

d. Servicios de protección.

5.- Las sesiones de entrenamiento de un programa de conciencia de seguridad para empleados nuevos, deberían ser llevadas a cabo por: 

a. Oficiales con un entrenamiento especial

b. Personal de seguridad

c. Asesores especializados en entrenamiento

d. Miembros de la administración.

6.- Existen excepciones necesarias y legítimas para el principio de unidad de mando. Una condición que algunas veces permite traspasar la función de la supervisión es: 

a. Cuando la orden la da el Jefe o alguien de mayor rango

b. Cuando la orden la da el gerente del departamento

c. Cuando la orden la da el jefe de asuntos internos

d. Durante emergencias.

7.- El defecto más común en la industria de seguridad es: 

a. Carencia de respaldo por parte del gerente

b. No preparar y equipar adecuadamente a los nuevos supervisores con herramientas para ejecutar sus responsabilidades importantes (entrenamiento de supervisión)

c. Carencia de planificación

d. Carencia de recursos monetarios. 

8.- Como regla, ¿qué departamento de la compañía administra la actividad de reclutamiento? 

a. El departamento de seguridad.

b. El departamento administrativo.

c. El departamento de personal.

d. Asuntos internos.

9.- ¿Cuál de las siguientes no es una ventaja en el uso de personal propio? 

a. El personal propio desarrolla una lealtad hacia el departamento.

b. El personal propio tiende a ser más ambicioso.

c. Hay más estabilidad entre el personal propio.

d. El personal propio constituye un cuadro fijo y limitado de recursos humanos.

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