EVIDENCIA: Planeacion Estrategica Personal
Enviado por natiagrey03 • 9 de Noviembre de 2019 • Trabajos • 893 Palabras (4 Páginas) • 3.021 Visitas
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NOMBRE: Natalia Susana Correa Bautista
MATRICULA: 18005344
MODULO: El Proceso Administrativo v1
EVIDENCIA: Planeacion Estrategica Personal
ASESOR (a): Ivonne Falcon Cruz
FECHA: 29/01/2019
Diseña una misión, visión y valores para tu persona visualizándote como profesionista.
MISION
Luchar por mis objetivos y deseos, siempre con mira de aprender algo nuevo y destacarme por ser una de las mejores en la sociedad. Desarrollando aun mejor mi proyecto de vida, demostrando que aunque las posibilidades sean bajas una mujer puede abrirse camino sin depender de un hombre.
VISION
Ser una profesionista exitosa de tal manera que pueda sentirme orgullosa de mi misma, adquiriendo habilidades y valores para contribuir a la sociedad y ayudar a forjar un futuro mejor.
VALORES
- Altruismo
- Autodominio
- Autonomia
- Tolerancia
- Empatia
- Perseverancia
- Honestidad
- Integridad
- Responsabilidad
- Respeto
Realiza un analisis FODA de tu persona donde resaltes tus cinco fortalezas, cinco debilidades, cinco oportunidades y cinco amenazas.
FORTALEZAS | DEBILIDADES |
Soy un reflejo de confianza a los ojos de otras personas. | Capacidad de decidir rapidamente. |
Capacidad de trabajar bajo presion. | Inseguridad. |
Reconosco y trato de reparar los errores que cometo. | Zona de confort, no arriesgarse. |
Adaptacion al cambio. | Falta de comunicacion asertiva. |
Valores morales y eticos. | Facil de distraerse. |
OPORTUNIDADES | AMENAZAS |
Estabilidad laboral. | Competencia y demanda de la carrera. |
Las dificultades me han fortalecido y ayudado a reconocer mis capacidades. | No contar con automovil propio, ni saber conducir. |
Apoyo de familiares y amigos. | Domicilio en comunidad desurbanizada. |
Opotunidad de observar el comportamiento de algunos profesionistas en el dia a dia de su trabajo. | No tener dominio sobre otros idiomas. |
Contar con capital para imprevistos. | No dominar al 100% las tics. |
Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del medio ambiente para el logro de tus metas.
- Una ventaja a pesar de que mi domicilio se encuentra en una comunidad rural es la corta distancia que tiene del poligono industrial, el cual tiene pocos años de arranque y estan iniciando muchos proyectos por lo cual aqui se presenta una gran oportunidad para los jovenes egresados, pues se pueden realizar estadias profesionales y tal vez lograr quedarse con una de las vacantes.
- En la actualidad mi trabajo me da la oportunidad de conocer a distintos profesionistas, el tener buenas relaciones laborales con ellos incrementa la probabilidad de en un futuro tener buenas referencias y recomendaciones.
- Al ser de nacionalidad mexicana y conocer los alrededores, se cuenta con informacion de donde buscar el recurso humano y como atraerlo. Ademas por experiencia propia tambien tengo una idea de cuales son los mejores incentivos para atraer mas a las personas.
Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en logros.
Cursos y Talleres
- Experto en Reclutamiento 3.0 – Para adaptarse a al seleccion de personal en la era digital.
- Clases de minimo los idiomas basicos.
- Curso de reglas y calculo de nominas.
- Curso de psicometria laboral.
- Curso de deteccion de mentiras en la seleccion de personal.
- Curso Indicadores de medicion de Recursos Humanos.
- Clase de Informatica avanzada.
Incentivos
- Tarde de cine con amigos.
- Visita al spa.
- Celebracion con familia.
- Brindis por cada logro.
- Comprar la prenda, objeto u accesorio como premio.
Aplica un proceso de control en el que utilices por lo menos una herramienta de control, en cada una de sus tres etapas (preventivo, concurrente y de retroalimentación) para asegurar el cumplimiento de las estrategias del inciso c); define cómo vas a medir su cumplimiento.
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