Planeacion estrategica personal

         Nombre de alumno: Edgar Hernández Valencia 

Matricula: 19005125

Nombre del módulo: El proceso administrativo v1

Nombre de la unidad: Planeación estratégica personal

Nombre del asesor: María Bethia

Fecha de elaboración: 20/09/2020

a)

MISION

Tener el corazón  en todo lo que hago, amar al prójimo y a mis seres queridos, dar y recibir amor, respeto, lealtad, humanidad y profesionalismo. Contar con los conocimientos necesarios para desempeñar mi profesión y ser competitivos y prósperos. Contar con los recursos económicos necesarios para una vida decorosa.

VISION

Ser una profesionista exitosa que logre escalar a un puesto gerencial o directivo ganado con mis conocimientos. Ser una empresaria exitosa pero generosa ofreciendo mis servicios y ayudando a las personas que más lo necesitan.

VALORES

• Amor
• Fe
• Respeto
• Humanidad
• Lealtad
• Ética
• Compromiso
• Disciplina
• Responsabilidad
• Solidaridad
• Amistad
• Perseverancia
• Comunicación

b)

FODA de Mi Persona

FORTALEZAS                                                                                     DEBILIDADES

*Iniciativa           *Mi trabajo consume mi tiempo

*Entusiasmo e interés de aprender            *Confundo mis prioridades

*Disciplina            *Tiendo a pensar mucho las decisiones

*Adaptación al cambio y la innovación continúa            *Me desvelo

*Habilidad de trabajar en equipo             *Soy muy imperativo

OPORTUNIDADES                                                      AMENAZAS

*Docentes virtuales disponibles             *Creciente competencia laboral

*Conocimiento intermedio de ingles                *incertidumbre sobre contratación laboral

*Buenas relaciones laborales        *Constante cambio de ubicación

*Tengo un trabajo para financiar mis estudios        *Necesidad de experiencia laboral

*Apoyo moral de mis seres queridos         *Homologación de las titulaciones

c)

        Tres estrategias para aprovechar las oportunidades del medio ambiente para el logro de tus metas.

1. POSITIVISMO: Con una actitud positiva y acciones que lo reflejen podré estar abierta a cualquier oportunidad de éxito que se me presente.

2. PACIENCIA: tener paciencia y comprender que nada de lo que nos rodea se hizo de un día a otro.

3. PERSISTENCIA: al ser persistente nuevas ideas nacerán de manera espontánea.

• d) Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en logros.

1. curso de estrategias de reclutamiento y selección por competencias.

2. idiomas, esencialmente el ingles y si se puede intentar con otros.

3. La reforma laboral.

         4.-Motivar a los empleados.

5.-Permitirles que crezcan profesionalmente.

6.-Mejorar el clima laboral al marcar objetivos grupales por los que tendrán que trabajar en equipo.

7.-Aumentar la productividad.

8.-Fidel izar al trabajador para que no se vaya a otra empresa.

9.-Atraer nuevos profesionales con talento.

10.-Medir la productividad de la compañía, analizar los resultados y mejorar los procesos.

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e) Proceso de control

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