EXAMEN ADMINISTRACION DE PERSONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Nombre: Edwin Romario Laura Pumalaura

Tiempo: 70 min

EXÁMEN SEGUNDA UNIDAD ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1. TOMANDO EN CONSIDERACIÓN AL GERENTE DE PERSONAL:

1. SUSTENTE PORQUE EL REQUISITO FUNDAMENTAL PARA SER GERENTE DE PERSONAL ES SER PROFESIONAL EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Un buen Gerente de personal debe tener los conocimientos necesarios para desarrollar su trabajo, por lo tanto, debe tener un título universitario o un postgrado que lo certifique como Administrador de Empresas.

Un profesional en ciencias administrativas es capaz de trabajar en equipo preocupándose de las necesidades de los colaboradores y la organización y ser el punto de conexión para el logro de objetivos, además puede solucionar conflictos y marcar un camino a seguir.Propiciar la comunicación y coordinación de todos los integrantes del área de personal.

1. INDIQUE OTROS REQUISITOS ADICIONALES (4 PTOS

Tener conocimientos de Contabilidad, Economía, Psicología, Derecho e informática.

Indispensablemente contar con maestría o doctorado en Talento Humano.

1. EXPLIQUE LA RELACIÓN QUE MANIFIESTAN LAS SIGUIENTES OFICINAS DEL ÁREA DE PERSONAL: PLANEACIÓN Y EMPLEO (4 PTOS)

Dentro de una organización , el área de Personal es fundamental para el desarrollo de eficaz de la productividad de dicha organización, es ´por ello que las sub áreas de planeación y empleo toman un rol importante. Primero la Sub-aréa de planeación será la encargada de proyectar, proveer o anticipar  las distintas necesidades que tendrá dicha área y está muy relacionado con el área de Empleo , ya que el Sub-área de planeación tendrá que analizar, presupuestar los costos necesarios para llevar a cabo el proceso de convocatoria, selección, evaluación de personal.

1. FORMULE LA VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS Y VALORES PARA EL ÁREA DE PERSONAL DE COCA COLA CUSCO (4 PTOS)

Visión:

Ser la empresa líder en producción de bebidas de calidad  en sus diversas variedades porque contamos con el personal de calidad y calificado.

Misión:

Somos una empresa enfocada en el desarrollo del personal, fortaleciendo la capacidad competitiva de cada colaborador, brindando varios beneficios laborales para el desarrollo de un buen ambiente laboral

Objetivos:

Alcanzar altos los márgenes de producción mensual , y mantener correctamente el área de personal

Mantener al personal desde el principio y fin de su contrato.

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