Examen Administracion I

I.- Contesta brevemente.

1.- Es la definición de Administración:

2.- Según Henri Fayol, administrar es:

3.- Menciona cuatro características de la Administración:

4.-Que tipo de repercusiones tienen las organizaciones en nuestra existencia?

5.- Cuales son las cuatro actividades básicas del proceso administrativo?

6.- Que hacen los gerentes o administradores?

7.- Qué papel desempeña el tiempo en la administración?

8.- Que papel desempeñan las relaciones humanas en la administración?

9.- Qué importancia tiene la ética para los gerentes?

10.- Qué importancia tiene la diversidad cultural para los gerentes?

11.- Que es una Organización?

12.- Que es la Meta de una Organización?

13.- Menciona la diferencia entre Eficiencia y Eficacia:

14.- Cuales son los Gerentes de primera línea?

15.- Cual es la diferencia entre Gerente funcional y Gerente general?

16.- A qué se refiere la habilidad técnica de los gerentes?

17.- Explica la habilidad humanista que deben tener los gerentes:

18.- Que es la habilidad conceptual de los gerentes?

19.-Que es una Teoría?

II.- Selecciona la respuesta correcta.

1.- Pretendía determinar en forma científica los mejores métodos para realizar cualquier tarea y para seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores:

a) Escuela Clásica de la Administración

b) Escuela de la Ciencia de la Administración

c) Escuela de la Administración Científica

2.- Nació de la necesidad de administrar organizaciones complejas:

a) Escuela Clásica de la Administración

b) Escuela Conductista

c) Escuela de la Administración Científica

3.- Nació del intento por entender y dirigir mejor a los trabajadores:

a) Escuela Clásica de la Administración

b) Escuela Conductista

c) Teoría de las Relaciones Humanas

4.- Implica el uso de técnicas matemáticas para elaborar modelos, analizar y resolver problemas de la administración

a) Escuela de la Ciencia de la Administración

b) Enfoque de Sistemas

c) Escuela de la Administración Científica

5.- Mayor Contribución de Frederick W. Taylor:

a) Grafica de Gantt

b) Línea Moderna de montaje

c) Bonos productivos

6.- Definió a la Administración como el “arte de hacer las cosas mediante personas”:

a) Max Weber

b) Mary Parker Follet

c) Mary Gilbreth

7.- Sostiene que a las personas no les gusta trabajar y hay que presionarlas:

a) teoría X

b) teoría y

c) teoría de las relaciones humanas

8.- Represento las necesidades de las personas en forma de pirámide:

a) Chester I. Barnard

b) Abraham Maslow

c) Henri Fayol

9.- Serie de investigaciones y experimentos que tuvieron como resultado que los empleados trabajan mejor si se les presta mayor atención a sus necesidades y bienestar

a) Teoría Y

b) Efecto de Hawthorne

c) Persona Compleja

10.- Es un mosaico de muchas teorías administrativas que han perdurado:

a) Teoría de las relaciones Humanas

b) La Organización Moderna

c) Teoría moderna de la Administración

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