Economia Solidaria

1) “ economía solidaria”

La economía solidaria trata de una visión y una práctica que reivindica la economía como medio –y no como fin– al servicio del desarrollo personal y comunitario, como instrumento que contribuya a la mejora de la calidad de vida de las personas y de su entorno social. Una concepción que hunde por tanto sus raíces en una consideración ética y humanista del pensamiento y de la actividad económica, que coloca a la persona y a la comunidad en el centro del desarrollo.

Es un movimiento social que reúne a un conjunto de organizaciones y actividades que, a lo largo de todo el planeta, están generando un pensamiento y una práctica alternativa y solidaria de la economía en sus diferentes facetas: producción, financiación, comercio y consumo. La economía solidaria postula un nuevo tipo de desarrollo, alternativo, integral, a escala humana, sustentable, con énfasis en lo local.

Empresas de Economía solidaria

El término de economía solidaria incluye dos conceptos: economía y solidaridad.

Economía: El concepto de economía se define como la producción concreta de bienes o de servicios que contribuye al aumento de la riqueza colectiva.

Solidaridad: Se refiere a la rentabilidad social – no solamente económica – de las actividades de la empresa. Esta rentabilidad puede estar evaluada por su contribución a:

• El desarrollo de la democracia

• El apoyo a los ciudadanos

• La promoción de valores

• La responsabilidad individual y colectiva

La rentabilidad social contribuye a la mejora de la calidad de vida y al bienestar de la población especialmente por el aumento del número de servicios ofertados.

La empresa de economía solidaria (ES) viene de una iniciativa de los miembros de la comunidad. Hace parte del mercado por su carácter económico pero se diferencia de las empresas lucrativas en que la Empresa de Economía Solidaria tiene una finalidad social. El objetivo principal de la empresa de (ES) es de producir bienes u ofrecer servicios que responden a las necesidades económicas y sociales de las personas y de las comunidades.

La empresa de ES está centrada en la persona. Sus principios y sus reglas de funcionamiento están basadas en:

• Unos procesos de gestión democrática

• Unas actividades que favorecen la participación de los miembros o beneficiarios

• La primacía de las personas y del trabajo en relación al capital

La contribución de la empresa de ES se calcula por su incidencia sobre el desarrollo local y de las colectividades, especialmente con la creación de empleos durables, el desarrollo de oferta de nuevos servicios, la mejora de la calidad de vida, etc.

Las empresas de ES son empresas colectivas durables que presenten rentabilidad en el plan social como en el plan económico. Ellas crean empleos permanentes y de alta calidad. Los directivos de las empresas de ES tienen que cumplir el desafío cotidiano del espíritu empresarial colectivo. Tienen que inventar y experimentar nuevas maneras de manejar su empresa, de planificar su desarrollo y de asegurar su rentabilidad social así como su viabilidad económica. La realidad de estas empresas incluye elementos que las diferencia de las empresas tradicionales. Además, en vez de buscar la maximización de los beneficios económicos, los directivos de las empresas de ES quieren maximizar la respuesta a las necesidades sociales y económicas a las cuales se enfrenten. En este sentido, los recursos económicos están utilizados para mejorar la calidad y la accesibilidad de los bienes y servicios ofrecidos o para aumentar la gama de bienes o de servicios. En este contexto, la realización de un beneficio es un medio de asegurar la supervivencia y el desarrollo de la empresa y no un fin en sí mismo.

Las cuestiones y los desafíos que cumplen

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