Economía general: El monopolio en Perú
Enviado por andrea_25012906 • 21 de Octubre de 2015 • Trabajos • 2.841 Palabras (12 Páginas) • 988 Visitas
- El monopolio surge cuando hay barreras de entrada muy sólidas que protegen al único partícipe y que impiden la entrada de nuevos competidores.
Analiza : de acuerdo a la realidad de nuestro país, de los mercados monopólicos que se encuentran en la actualidad.
Respuesta.-
No se puede hablar de mercados monopólicos sin antes hacer una definición de monopolio.
Monopolio, deriva del griego “monos” que significa “uno” y del griego “polein” que significa “vender”, a lo que se considera como una situación de fallo de mercado o privilegio legal, el cual tiene como existencia un solo productor al que es llamado como monopolista, esto quiere decir que posee un gran poder de mercado y por lo cual es el único en una industria dada que posee un producto, servicio, recurso o bien ya sea determinado y también diferenciado.
Por lo tanto encontrar actualmente un situación en donde solo exista un solo vendedor ya sea de un servicio o bien es algo extraño, a excepción de aquellos monopolios que son concedidos por la Ley.
En nuestra realidad actual como país, Perú, es un poco raro que existan monopolios, especialmente porque somos una economía relativamente abierta a la inversión y al comercio, pero si estamos expuestos a encontrar niveles altos de concentración de mercados, quiere decir que pocos participantes pero con presencia grande, y esto es causado por barrera de entradas administrativas y/o legales, pero pero a un nivel de competencia con mayor potencia o creatividad.
Equivocadamente se define monopolio a algo que no es, ya sea por influencia errada de algo que se desconoce.
Por ejemplo, años atrás se creía que existía un solo productor de cerveza en el país y a ello se le consideraba como monopolio, pero realmente no significaba eso ya que si incluimos algunos elementos que sustituyan el consumo del mismo, por ejemplo ante el alza de precio de una cerveza algunos seguirán consumiéndola dependiendo de su poder adquisitivo sin embargo otros podrán sustituirla por otro licos como el ron, pisco, entre otros, a lo que se deduce que no hay monopolio ya que el consumidor elige otras opciones, sin mencionar que también es posible la importación de cervezas, lo cual haría freno al alza del precio de la cerveza.
Elabora : una lista de 5 grupos de empresas monopólicas indicando en cada grupo que pertenecen sus características y políticas de trabajo de cada una de ellas.
Respuesta.-
SEAL | [pic 1] |
SOCIEDAD ELECTRICA DEL SUROESTE. | |
Caracteristicas: SEAL se caracteriza por satisfacer las necesidades de energía eléctrica en la ciudad de Arequipa. | |
Política de trabajo: Como empresa distribuidora y comercializadora de energía eléctrica, tiene el compromiso de mantener y mejorar el bienestar de todos sus trabajadores y el desempeño en el tema deseguridad dentro del trabajo. Esto se logra mediante el mejoramiento continuo, la participación activa del personal de SEAL. Identificando y evaluando los riesgos para prevenir las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo a través de controles clínicos periódicos. Mantener una cultura eficaz de seguridad y salud ocupacional de todas las personas dentro de las instalaciones hasta llegar a convertirla en un estilo de vida. Difundir la protección de nuestro medio ambiente, identificando, evaluando, controlando y capacitando al personal permanentemente en los aspectos ambientales, previniendo y minimizando los probables impáctos como resultado de nuestras operaciones. Cumplir con la normativa y demás compromisos vigentes asumidos por la empresa, relacionados con la calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo. |
SEDAPAR | [pic 2] |
SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO AREQUIPA S.A. | |
Caracteristicas: SEDAPAR se caracteriza por satisfacer las necesidades de agua potable en la ciudad de Arequipa, y el tratamiento de agua servidas. | |
Politica de trabajo: SEDAPAR como empresa dedicada al servicio de agua potable y alcantarillado en la ciudad de Arequipa, se compromete al mantenimiento y mejoración del bienestar de todos sus trabajadores y el desempeño en la seguridad dentro de sus funciones laborales. SEDAPAR se compromete a contribuir con el desarrollo y mejoramiento continuo en la ciudad de Arequipa. Gestionando la calidad, seguridad y los riesgos antes los desastres, ya sean por la naturaleza o no, garantizando disponibilidad, integridad y confidencialidad de información. Prevenir la contaminación ambiental, manteniendo control de ello y asi no solo proteger la salud de sus trabajadores sino también la de sus clientes. Mantener una cultura eficaz de seguridad y salud ocupacional de todas las personas dentro de las instalaciones hasta llegar a convertirla en un estilo de vida. Capacitar al personal conforme al plan anual de capacitación, y del mismo modo evaluarlos. Tomar medidas que garanticen la salud, seguridad e higiene en el trabajo conforme a las normas establecidas, creando un habito en los trabajadores. |
CAFRIL | [pic 3] |
CAMAL FRIGORIFICO LOCAL | |
Caracteristicas: CAFRIL se caracteriza por ser la empresa monopolica en el sacrificio de ganados en la ciudad de Huamanga – Ayacucho. | |
Politica de trabajo: CAFRIL como empresa dedicada al servicio sacrificios de ganados vacunos y porcinos en la ciudad de Huamanga, se compromete a utilizar las mejores tecnologías disponibles y económicamente viables con el único fin de evitar la contaminación. CAFRIL se compromete a una eficaz protección del medio ambiente. Mejorar continuas en la calidad del servicio y del comportamiento ambiental ya que es el medio a través del cual evidencia el compromiso hacia los clientes y la sociedad. Tambien el prevenir la contaminación hacia sus trabajadores, para ello llevaran un control de ello y asi no solo proteger la salud de sus trabajadores sino también la de sus clientes. Capacitación constante e integraciones hacia el personal teniendo como respuesta un mayor desempeño en sus respectivas áreas. Evaluaciones medicas anuales que garanticen la salud, seguridad e higiene en el trabajo conforme a las normas establecidas, creando un habitoy cuidado en los trabajadores. |
PETROPERU S.A. | [pic 4] |
PETROLEOS DEL PERU. | |
Caracteristicas: PETROPERUse caracteriza por la venta monopolica de petróleo. | |
Politica de trabajo: PETROPERU como empresa estatal de derecho privado, se dedica al transporte, refinación y comercialización de combustibles y demás derivados del petróleo. Gestionar la seguridad de toda información que tenga relación con sus servicios, productos y actividades de manera responsable y a su vez manteniendo la concordancia con la normativa vigente. PETROPERU, se ocupa de la periódica identificación, evaluación, tratamiento y monitoreo de los riesgos de seguridad relevantes a la empresa. Tambien se encarga de la investigación y/o comunicación oportuna y permanente de las políticas y procedimientos de seguridad. El cumplimiento de los requerimientos dispuestos en las disposiciones legales y contractuales aplicables a la seguridad de la información, que comprenden a la Empresa. Ademas se preocuopa por fortalecer los valores, la sensibilización y el compromiso de todos sus trabajadores y colaboradores; y así velar por el cumplimiento de la presente política. |
CHRIHANSEN CIA | [pic 5] |
COMPAÑÍA DANESA S.A. | |
Caracteristicas: CHRIHANSEN CIA se caracteriza por ser una empresa de origen Danés monopólica en Ayacucho que se encarga de la compra de Cochinilla. | |
Politica de trabajo: CHRIHANSEN como empresa ofrece a sus trabajadores un ambiente de trabajo ameno, agradable, confortable. CHRIHANSEN se compromete al desarrollo profesional de cada colaborador, mediante capacitaciones y colocándolos mas adelante en puesto que permitan desarrollarse competitivamente con otros mercados. Que cada colaborador se sienta totalmente comprometido con la Excelencia, Innovación y sobretodo con la Alta productividad Gestionando la calidad, seguridad y los riesgos antes los desastres, ya sean por la naturaleza o no, garantizando disponibilidad, integridad y confidencialidad de información. Realizar continuas mejoras para una calidad del servicio y sobretodo un mejor comportamiento ambiental ya que es el medio por el cual extraen su materia prima. Al mismo tiempo tener en cuenta un contro de salud, seguridad e higiene para los trabajadores, lo cual debe de realizarse anualmente. |
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