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Ejercicio 1


Enviado por   •  17 de Octubre de 2014  •  554 Palabras (3 Páginas)  •  149 Visitas

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En este ejemplo está presente la ética de la persona así como sus valores, ya que influyeron directamente en las acciones que realizó.

Por el simple hecho de tener en sus manos información importante que no le corresponde, debió entregarla a su superior a la brevedad posible.

En este momento se produjo un acto humano y no de naturaleza ya que él tenía el control de la situación, teniendo el consentimiento de que no le correspondía esa hoja.

En el momento en que filtro la información a un compañero, Roberto tenía el consentimiento de los hechos que podían pasar. En este caso la información llego a una persona que estaba directamente relacionada con la información y un superior se dio cuenta de eso, se presentaron dos elementos en este caso la advertencia y el consentimiento de los que podía pasar con la fuga de información.

Componentes del acto humano:

Objeto: Es la acción bajo una consideración moral, Roberto decidió compartir la información que no le correspondía.

Fin: Intención de realizar la acción, la persona a la que le brindaron la información no tiene relación con la empresa, Roberto decidió compartirle su hallazgo en base a que no pasaría nada, pero no se percató que su compañero tenía amigos directos de la empresa.

Circunstancia: Entran los factores que influyen en el acto como son los valores, la ética, la moral. Roberto se dejó influenciar por la curiosidad y la naturaleza de las personas en querer compartir información secreta a terceros.

Teoría

Por experiencia me identifico con Roberto ya que no pensamos bien en las consecuencias de nuestros actos y por querer tener atención o solamente contar con información importante usamos de mala forma ese documento o conocimiento.

Los valores influyen mucho en este caso ya son los responsables de las acciones a realizar, entregar el documento o guardarlo y tenerlo presente con la intención de compartirlo.

Lo que se debió haber hecho en un principio fue:

1.- Pensar detalladamente en la acción a tomar conforme a la ética, valores de la empresa y a la nuestra.

2.- Tomar en cuenta los riesgos y consecuencias de la fuga de información.

3.- Entregar el documento al superior.

Los resultados obtenidos nos sirven para detectar nuestras áreas débiles, en este caso se mejorara la honestidad ya que el documento no le correspondía y se tenía que entregar.

Cómo responsable de las acciones, no se tienen excusas de lo realizado fue una mala elección el tomar el documento y compartirlo, no se puede decir “no sabía que era importante el documento” o ese tipo de cosas.

Los

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