Ejercicio Sobre Contartacion

[Año]

[TRABAJO 3]

Trabajo 3

Menciona los pasos que seguirías como proceso de Selección de cada vacante hasta la toma de Decisión y porque de cada paso que mencionas.

50 Obreros en la planta de Lechería

2 Supervisores de Línea de la Planta de Lechería.

1 Ingeniero Industrial en la Planta de Lechería.

1 Gerente General en las Oficinas de la Ciudad de Chihuahua

Para seleccionar a mi vacante primero haría una selección interna y luego externa

1. Haría una convocatoria dentro de las instalaciones y a las personas que tengan o cubran más o menos el perfil que estoy pidiendo para el puesto y asi hacerles posterior mente unas Pruebas de conocimiento. Esto sería para ver que tanto conocimiento profesional o técnico tienen

2. Pondría a los Candidatos a participar en grupo, con ciertos planes de dificultad. Esto para ver su liderazgo, cómo reacciona ante ciertas circunstancias y que tanto pueden trabajar en equipo.

Externa

1. Haría una convocatoria dentro de las instalaciones. Para conocer a las personas que tengan o cubran más o menos el perfil que estoy pidiendo para el puesto.

2. Hacerles posterior mente unas Pruebas de conocimiento. Esto sería para ver que tanto conocimiento profesional o técnico tienen

3. Realización de una entrevista. Entre los candidatos para conocer las habilidades de las personas para cubrir el perfil que se necesita.

4. Pruebas psicométricas para medir las aptitudes y capacidades del candidato

5. Pondría a los Candidatos a participar en grupo, con ciertos planes de dificultad. Esto para ver su liderazgo, cómo reacciona ante ciertas circunstancias y que tanto pueden trabajar en equipo.

1 Ingeniero Industrial en la Planta de Lechería.

Después de hacer una selección comenzaría con:

1. Hacerles posterior mente unas Pruebas de conocimiento. Esto sería para ver que tanto conocimiento profesional o técnico tienen

2. Pruebas psicométricas para medir las aptitudes y capacidades del candidato

3. Pondría a los Candidatos a participar en grupo, con ciertos planes de dificultad. Esto para ver su liderazgo, cómo reacciona ante ciertas circunstancias y que tanto pueden trabajar en equipo.

2 Supervisores de Línea de la Planta de Lechería.

Una vez que ya tengamos al personas mediante ambos métodos de reclutamiento mencionados anteriormente, hacer una pequeña evaluación.

1. Hacer una selección de los candidatos para el puesto. Mediante una serie de estudios donde los 2 expongan sus habilidades y conocimientos para el puesto.

2. Hacerles posterior mente unas Pruebas de conocimiento. Esto sería para ver que tanto conocimiento profesional o técnico tienen

3. Hacer Pruebas en grupo. Para ver el desempeño que tiene cada integrante de una organización, ya que tiene que tener una habilidad para instruir, para mejorar métodos y para dirigir

4. Realizar una serie de preguntas y estas exponérselas a los candidatos. Esto será para evaluar a los candidatos respecto a las respuestas y así elegir a los mejor.

50 Obreros en la planta de Lechería

1. Usaría el reclutamiento externo

2. De cada una de las personas que vayan a solicitar el puesto para el cual estamos reclutando me fijaría que estuviera secundaria terminada edad de 25 a 35 que tengan experiencia dentro del ramo .

3. Que vivan cerca del domicilio. Para que no se les dificulte llegar a la Empreza

4. El sexo no importa que sean hombres o mujeres,

5. Examen psicométrico y de conocimientos generales. Para ver si tienen

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