Ejercicios Gratificación art. 47 y 50

Ejercicios Gratificación art. 47 y 50

1).-Utilidad de la empresa según balance al 31 de diciembre de 2019 $ 15.000.000

 Capital Propio $ 50.000.000

Remuneraciones devengadas por los trabajadores en el período $ 12.500.000

Detalle:

Trabajador 1 $ 3.600.000*0.24 = $864.000

Trabajador 2 $ 2.040.000*0.24 = $489.600

Trabajador 3 $ 2.400.000*0.24 = $576.000

Trabajador 4 $ 1.760.000*0.24 = $422.400

 Trabajador 5 $ 2.700.000*0.24 = $648.000

Capital: 50.000.000*10% = 5.000.000.

Utilidad: 15.000.000 – 5.000.000 = 10.000.000

10.000.000 – 30% = 3.000.000

3.000.000/Remuneraciones devengadas 12.500.000 = 0.24

2).- Utilidad según balance al 31 de diciembre 2019 $ 1.700.000

Capital propio $ 20.000.000

Remuneraciones devengadas por los trabajadores en el período $ 12.500.000

Detalle:

Trabajador 1 $ 3.846.000

Trabajador 2 $ 3.600.000

Trabajador 3 $ 2.600.000

Trabajador 4 $ 7.260.000

 Trabajador 5 $ 3.200.000

Capital: 20.000.000*10% = 4.000.000

Utilidad: 1.700.000 – 4.000.000 = -2.300.000

*No hay gratificación ya que no hay utilidades.

3).- Utilidad según balance al 31 de diciembre 2019 $ 9.000.000

Capital propio $ 30.000.000

Remuneraciones devengadas por los trabajadores en el período $ 4.500.000

Detalle:

Trabajador 1 $ 2.040.000*0.4 = $816.000

Trabajador 2 $ 1.025.000*0.4 = $410.000

Trabajador 3 $ 1.435.000*0.4 = $574.000

Capital: 30.000.000*10% = 3.000.000

Utilidad: 9.000.000 – 3.000.000 = 6.000.000

6.000.000*30% = 1.800.000.

1.800.000/4.500.000 = 0.4

4).- Trabajador N°1 cuenta con un sueldo base de $450.000, recibe un bono por meta de $90.000, tiene una asignación de colación $50.000, movilización $40.000 ¿Cuánto le corresponde por concepto de gratificación ya que la empresa se encuentra adhiriéndose al art.50 del código del trabajo?

S.B: 450.000 + B. x meta 90.000 = 540.000

540.000*25% = $135.000  

Se excede del tope así que se les pagara $126.865.

5).- Trabajador N°2 cuenta con un sueldo base de $750.000, recibe un bono de producción de $50.000, tiene una asignación de colación $30.000, movilización $40.000 ¿Cuánto le corresponde por concepto de gratificación ya que la empresa se encuentra adhiriéndose al art.50 del código del trabajo?

S.B. 750.000 + B.P. 50.000 = 800.000*25% = 200.000.

*Se paga el tope que es $126.865

6).- Trabajador N°3 cuenta con un sueldo base de $320.500, recibe por concepto de semana corrida $50.000, un monto por comisiones de $100.000, tiene una asignación de colación $30.000, movilización $40.000 ¿Cuánto le corresponde por concepto de gratificación ya que la empresa se encuentra adhiriéndose al art.50 del código del trabajo?

S.B. 320.500 + comisión 100.000 + S.C. 50.000 = $470.500*25% = $117.625

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