El CONOCIMIENTO DEL ÉXITO.

El CONOCIMIENTO DEL ÉXITO.

Actualmente la forma de administrar las empresas ha tenido una seria de cambios masivos con resultados positivos para las impresas, la forma de gestionar algunos procesos o actividades en las empresas se ha vuelto más humana debido a la implementación de áreas internas en las empresas como el Área de Talento Humano. Anteriormente se imponía una jerarquía absoluta y predominante y no se tenía en cuenta el bienestar de los trabajadores, en su momento era útil y eficiente; pero como se menciona en el mundo modero ha habido una seria de cambios que han evoluciona la forma de administrar las empresas siempre buscando una mejor producción, calidad y bienestar de los empleados.

Las empresas que tiene la característica de adaptarse rápidamente a los cambios arroja a las empresas la continua carrera de ser más competitiva puesto que el mercado de hoy en día tiene como tendencia ser cada vez más exigente. Partiendo de estas necesidades han surgido alunas herramientas que facilitan la manera de adaptarse al mercado y no quedar expuestas a desaparecer. Entre dichas herramientas se destacan (Reingeniería, outsourcing, benchmarking y empowerment).

Estas herramientas se relacionan entre sí mismas con el hecho de buscar la manera de direccionar a las empresas buscando distribuir niveles adecuados de poder y autoridad, procesos internos y externos y responsabilidades en toda la organización. De ese modo buscar la manera de fortalecer a todos los miembros de dicha empresa aumentando su esfuerzo y dedicación y, a la vez, aprovechando al máximo sus conocimientos, habilidades y capacidades. Dejando al lado los roles de jerarquía y volver la organización más autónoma. Dicho lo anterior es de suma importancia tener claro algunos conceptos básicos de cada una de estas herramientas

“La base del éxito en este mundo tan globalizado es el conocimiento” esta frase generalizada la idea de lo escrito, pues conocer y saber implementar estas herramientas nos tendrán en la cumbre del éxito.

Las herramientas mencionadas son mejoras en distintos grados y campos de aplicación, todas estas buscan mejorar la eficiencia de la empresa y adaptarse rápidamente a los cambios que pueda sufrir el mercado. El análisis y mejora continua de los procesos en nuestra empresa es la prioridad y objetivo principal por el cual han sido creadas estas herramientas.

Cualquier empresa puede implementar cualquiera de estas herramientas administrativas, el principal requisito es saber cuál de ellas necesita, es decir saber qué problema tiene la empresa y saber la manera más factible para solucionarlo. Aunque algunas herramientas tengan algunos métodos y procesos distintos siempre buscan mejorar los procesos en las empresas dado eso se puede usar más de una a la vez.

Podemos estimular que para llegar al éxito una empresa se necesita de conocimiento y saber usar cada una de las herramientas administrativas dependiendo del problema que presente nuestra empresa. Ponerlo cada una de estas en práctica es un proceso de cambio, por lo tanto se requiere de paciencia para poder observar resultados positivos.

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