El Coaching
Enviado por fannysolbey • 2 de Septiembre de 2013 • 224 Palabras (1 Páginas) • 193 Visitas
Coaching
El ser humano desempeña diversas funciones entre ellas el coaching.
El coaching es el conjunto de acciones ejecutadas para mejorar el desempeño de la persona de manera que desarrolle al máximo sus habilidades y optimice su potencial.
Ahora bien dentro de una organización cualquier persona puede ser coach no necesariamente tiene que ser el gerente, esta función puede ser ejecutada por el supervisor, presidente e incluso por los trabajadores.
En cuanto al perfil del Coach tenemos que primordialmente debe tener conocimiento en el área, debe ser líder, mostrar seguridad en si mismo, estar constantemente actualizándose y ser un modelo a seguir.
El papel del coach dentro de la organización es ayudar a descubrir potencialidades, desarrollar habilidades, orientar, dirigir, motivar, y apoyar. Es importante resaltar que el coach no toma decisiones el solo sirve de guía y orientación ya queda de parte del coachado tomar la decisión.
Es muy importante que en el proceso de coaching exista una retroalimentación efectiva ya que no solo debemos decir te equivocaste, si no debemos explicar donde esta el error y como mejorarlo además para ser un buen coach debemos siempre buscar motivar de una manera u otra.
Para concluir se debe aclarar que el coaching no solo es aplicable en el ámbito empresarial, sino que también en lo personal permitiendo dar lo mejor de si mismo, generando confianza y satisfacción.
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