El Desarrollo del capital humano_G1
Enviado por Ramsesgomez • 24 de Enero de 2016 • Ensayos • 495 Palabras (2 Páginas) • 115 Visitas
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Nombre de la materia
Desarrollo del capital humano_G1
Nombre del alumno
Gómez Paredes Verónica
Matrícula
27199
Nombre de la Tarea
Caso 1
Unidad 1
R.H. Como líder
Fecha
20/09/2015
CASO 1
Cirque du Soleil
Historia:
El Cirque du Soleil se formó en 1984, por el grupo “El club de los tacones altos” artistas callejeros formados en Québec en el festival de artistas callejeros, en 1984 era 73 personas que conformaban la empresa.
De 1984 a 1989, el circo se presento en promedio para 270,000 personas al año.
En 2001 se presentaba para casi 6 millones de personas, contado con 2,100 empleados a nivel mundial y casi 500 artistas.
En 2002 habia 8 producciones recorriendo los 4 continentes.
En 1998 Laliberté le compro su parte a Gautier, El Canadien Business Magazin valuó la compañía en 80 millones de dólares.
Durante el crecimiento del Cirque, fueron adquiriendo el conocimiento para tener un equilibrio entre el arte y el negocio.
Desarrollo
- ¿Cuál es el producto del Cirque y su estrategia de negocio?
El Cirque du Soleil es una compañía de Québec reconocida en todo el mundo por presentar entretenimiento artístico de excelente calidad.
Para el Cirque du Soleil la creatividad es el centro de todo lo que emprende a fin de garantizar un sinfín de posibilidades. Por este motivo el desafío creativo es de primordial importancia en cada oportunidad de negocio, ya sea un espectáculo o cualquier otra actividad creativa
- ¿Cuáles son las bases que tiene la organización para generar un espectáculo altamente creativo?
Una parte integral de esta filosofía: ahondar aún más en esta aventura, ir más allá de los sueños y, sobre todo, creer que nuestra gente es el motor de nuestra empresa. El Cirque du Soleil ofrece a sus artistas y creativos la libertad necesaria para imaginar sus sueños más increíbles y hacerlos realidad
La sede internacional situada en Montreal tiene como objeto servir de laboratorio internacional de creatividad, donde las mentes más creativas del mundo, además de los artesanos, los expertos en distintas disciplinas y los artistas puedan colaborar en proyectos creativos. Al asumir el papel de catalizador e integrador, el Cirque du Soleil se reinventaa sí mismo con cada nuevo capítulo de su historia.
- ¿De qué manera colabora el área de recursos humanos para apoyar la estrategia y funcionamiento del Cirque?
Haciendo sentir a los artistas y empleados en general una gran aventura el trabajar en Cirque du Soleil, haciendo los sentir orgullo del espectaculo grandioso que dan.
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