El Principio De Peter

REPORTE DE LECTURA

“EL PRINCIPIO DE PETER”

Este libro escrito por el Dr. Laurence J. Peter con ayuda de Raymond Hull trata acerca de cómo es que los hombres en nuestro intento por superarnos y mejorar alcanzamos nuestro nivel de incompetencia. Esto esta dictaminado por el principio de Peter auxiliado de la jerarquiologia descubre como es que el mito de que entre mas sepas mas lejos llegara queda completamente descartado de la realidad pues tarde o temprano todos llegaremos a nuestro nivel de incompetencia por que todos formamos parte del principio de Peter.

El autor Laurence narra como es que observando a la sociedad y tratando de encontrar una respuesta lógica al por que hay tanta ineptitud en los altos mandos descubre que todo hombre es competente hasta cierto nivel y como es que sin importar cuales sean las características de estas personas todos llegan a su nivel de incompetencias, este libro fue puesto a la venta gracias a la ayuda de Raymond quien encontró a Peter en una obra y cuando este le comento lo que había descubierto este le propuso que lo publicara. Dentro del principio de Peter se muestran como el lo dice posibles acepciones a este principio pero ninguno es en verdad excepción. Ya sea por súper competente o súper incompetente todos llegamos a un máximo.

Peter plantea de igual manera la idea de un mundo con una barrera de clases que según el funcionaria mejor por que los de clase competente antes de la barrera siempre estarían a su nivel y los de arriba siempre serian competentes.

Otra cosa importante que se menciona en este libro es que el empuje y el asenso son posibles distractores de este principio mas sin en cambio nunca lo van a ser por que no importa cuantos padrinos de acenso o cuan mas tiempo llevemos dentro de una organización esto siempre va a cumplirse. Pasa igual con los estudios, entre mas estudiamos mas tiempo tardaremos en alcanzar nuestro nivel de incompetencia pero nunca vamos a evitar llegar a el, es como un ciclo.

También nos menciona que muchas veces las organizaciones se tornan en un ambiente de incompetencia por que la gente que ocupa la mayoría de los cargos altos y de mando ya alcanzo su nivel de incompetencia, por estos el menciona a la jerarquiologia como una parte súper importante del desarrollo de un país pues menciona que en la política todos los mandatarios o al menos la mitad de ellos ya están en su nivel de incompetencia y además aquellos que tiene ideas buenas o todavía están en su nivel de incompetencia no puede llevarlas a cabo por que sus superiores o los reglamentos que rigen a su partido están en su nivel de incompetencia pro lo que en los países que se hacen llamar democráticos, los partidos no eligen a quien tenga mejores ideas, mas don de mando, mayor oportunidad o mejores estrategias para el cambio mas bien eligen a aquel que tenga mayor facilidad de palabra o convenza mas, da igual los que gobiernan en verdad son las cabecillas que se encuentran ya en su nivel de incompetencia.

Creo que este libro es bastante bueno, muy interesante pues nos explica como es que hay personas que por estar en su nivel de incompetencia se puede llegar a traumar y como aquellas que aun no lo esta al llegar a este punto piederden cualquier oportunidad de mejorar y que además de todo alterar el orden de cualquier organización o grupo social, además de que generan gastos innecesarios y puestos inútiles.

En lo persona el libro se me hizo excelente pues tiene fundamentos muy reales y casos que no tenemos que ir muy lejos pues los podemos ordenar en cualquier organización con puestos de mando y jerarquías. Es bueno sabes esto pues cuando algún día llegamos a nuestro nivel de incompetencia podremos mínimamente evitar estorbar o reubicar nuestro cambio.

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