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El impacto de la tecnología en el crecimiento del empleo


Enviado por   •  30 de Abril de 2023  •  Trabajos  •  708 Palabras (3 Páginas)  •  56 Visitas

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Introducción

Trabajo y tecnología.

Reflexión sobre un siglo

de debate en la Revista

Internacional del Trabajo

Debra HOWCROFT* y Jill RUBERY**

Resumen. En el presente número monográfico del centenario se pasa revista

a un siglo de debates sobre las relaciones entre el trabajo y la tecnología, tal

como se reflejan en varios artículos destacados de la Revista Internacional del

Trabajo (RIT). El enorme interés de nuestro tiempo por el cambio sociotécnico

y sus implicaciones para el futuro del trabajo ha llevado a numerosos analistas a afirmar que estamos al borde de un cambio sísmico sin precedentes. Los

14 artículos seleccionados para este número, publicados entre 1925 y 2020,

alimentan una oportuna reflexión sobre debates fundacionales que siguen

vigentes.

Palabras clave: trabajo, tecnología, automatización, tecnologías de la información y la comunicación (TIC), relaciones de trabajo, calidad del empleo, trabajo

decente, futuro del trabajo.

1. Dos grandes líneas de debate

sobre trabajo y tecnología

Los artículos seleccionados para este número monográfico del centenario de

la Revista Internacional del Trabajo (RIT) sobre tecnología y empleo ilustran

dos grandes líneas de debate. La primera está relacionada con la incidencia

de la tecnología en la transformación del lugar de trabajo y las relaciones

laborales y con su capacidad percibida para impulsar el cambio. La segunda se

refiere a las consecuencias más generales del desarrollo tecnológico con miras a alcanzar y mantener los objetivos de empleo suficiente y trabajo decente.

Ambos temas están relacionados con la labor de la OIT. Los estudios sobre la

repercusión de la tecnología en los lugares de trabajo y en la calidad del empleo

proporcionan información contextual, de vital importancia, acerca del cometido de la OIT en el establecimiento de normas del trabajo y su colaboración

con asociaciones de empleadores y organizaciones sindicales en el marco de su

estructura tripartita. Del mismo modo, los estudios que investigan los efectos

contrapuestos de la tecnología, como factor que propicia y a la vez obstruye los

ideales de empleo suficiente y de trabajo decente, pueden constituir un recurso

esencial para la OIT en su formulación del objetivo de trabajo decente como

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