El informe de retroalimente

El informe de retroalimente

Dicho informe nos permite mantenernos informados y llevar un seguimiento de las operaciones, actividades y objetivos al término de un periodo. Nos permite darnos cuenta de los problemas y del porque no se están cumpliendo los objetivos de manera eficiente, clasificándolas en dos categorías la primera que son las buenas noticias que son los factores con un nivel de satisfacción muy alto con respecto a los objetivos propuesto por una empresa y las malas noticias que son los factores con un nivel muy mínimo de satisfacción con respecto a los objetivos, teniendo en cuenta este informe se pueden apreciar a simple vista las fortalezas y debilidades del desempeño de la empresa.

Todo el personal de la empresa puede ultizar estos informes tan pronto como haya definidos sus factores de éxito y sus metas, la conclusiones que se obtienen de estos informes son muy importantes, además que el persona estará enfocado sobre sus contribuciones únicas y obtendrán retroalimentación periódica sobre su desempeño.

El encargado de la empresa este caso el gerente al revisar cada una de los informes y enfoques presentados por sus subalternos, se empieza a dar cuenta de los verdaderos problemas y las oportunidades que existen en su propia empresa, podemos presencia que el reporte de gerencia nos cuenta lo que está sucediendo en cada una de las áreas y cuales se están destacando y cuales aún siguen estancadas y empeorando cada día para poder intervenir ya no en los problemas generales que tiene la empresa, si no en los que se generan en cada una de las área individualmente. La finalidad del informe es conocer en que estaos fallando y realizar los cambios necesarios para el mejoramiento continuo.

Por ultimo estos informes proporcionan información valiosa que si ultizada de una manera correcta es posible mejorar cada día, dicha información nos permite conocer y exaltar a los subalternos que realizar sus actividades de manera eficiente y además tienen un fuerte impacto positivo en cada periodo de evaluación de la empresa.

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