Emplea conceptos relativos a remuneraciones, realizando su análisis, tratamiento, aplicación y contabilización respectiva, dentro de una empresa
Enviado por Marcela Zuleta Zuleta • 25 de Abril de 2022 • Trabajos • 899 Palabras (4 Páginas) • 51 Visitas
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[pic 2] | Trabajo individual |
Identificación del trabajo
| 1 |
| Sistema Contable Financiero III |
| Emplea conceptos relativos a remuneraciones, realizando su análisis, tratamiento, aplicación y contabilización respectiva, dentro de una empresa. |
| Nicolás Concha Aguilera |
| 12 de Abril 2022 |
Identificación del/los estudiante/s
Nombre y apellido | Carrera |
Marcela Zuleta Zuleta | Ingeniería Control de Gestión |
Introducción
La Contabilidad se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados, para que los gerentes a través de ella puedan orientarse sobre el curso que siguen sus negocios; permitiendo así conocer la estabilidad, la solvencia y la capacidad financiera de la empresa.
No existe actividad económica ajena al registro de sus actividades económicas. Desde la actividad más pequeña hasta las transacciones económicas de grandes corporaciones, la ciencia contable aporta un gran cúmulo de conocimientos, los cuales son aplicados por los profesionales capacitados.
La Liquidación de sueldos es una tarea especializada en si misma que tiene altísima demanda en el mercado laboral regional y nacional. Hoy en día toda empresa tiene la necesidad de realizar las liquidaciones de sueldos de sus empleados.
Hoy en día los trabajadores que ingresan al mundo laboral tienen varias falencias en cuanto al dominio de los aspectos legales, uno de ellos es el caso de las remuneraciones, desconociendo cuáles son los ingresos imponibles y los no imponibles.
En este trabajo se revisa la importancia de las remuneraciones para el trabajador y la empresa la cual es una forma de nombrar la compensación económica que recibe un trabajador por prestar sus servicios. Por otra parte, se pone en práctica las contabilizaciones del reconocimiento y pago de remuneraciones.
Desarrollo
Ítem 1: Identificar y calcular las remuneraciones imponibles y los respectivos descuentos obligatorios y voluntarios de cada trabajador de la empresa.
A. Remuneraciones imponibles.
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B. Descuentos obligatorios y voluntarios.
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Ítem 2: Analizar utilizando la información de los trabajadores dada en el caso, los aportes patronales que debe pagar la empresa con sus respectivos valores.
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Ítem 3: Realizar los asientos contables de forma centralizada correspondientes al reconocimiento y pago de remuneraciones.
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EXPLICACIÓN DE CÁLCULOS.
A. VALOR HORA EXTRA
- Dividir sueldo mensual en 30 días:
( 𝑠𝑢𝑒𝑙𝑑𝑜 𝑚𝑒𝑛𝑠𝑢𝑎𝑙 30 𝑑í𝑎𝑠 ) = 𝑠𝑢𝑒𝑙𝑑𝑜 𝑑𝑖𝑎𝑟𝑖𝑜
- Multiplicar sueldo diario por 7 días:
(𝑠𝑢𝑒𝑙𝑑𝑜 𝑑𝑖𝑎𝑟𝑖𝑜 ∙ 7 𝑑í𝑎𝑠) = 𝑠𝑢𝑒𝑙𝑑𝑜 𝑗𝑜𝑟𝑛𝑎𝑑𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑛𝑎𝑙
- Dividir sueldo jornada semanal en cantidad de horas pactadas:
( 𝑠𝑢𝑒𝑙𝑑𝑜 𝑗𝑜𝑟𝑛𝑎𝑑𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑛𝑎𝑙 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑝𝑎𝑐𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠 ) = 𝑆𝑢𝑒𝑙𝑑𝑜 𝑝𝑜𝑟 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠
- El valor hora ordinaria se debe incrementar:
(𝑠𝑢𝑒𝑙𝑑𝑜 𝑝𝑜𝑟 ℎ𝑜𝑟𝑎 ∙ 𝑖𝑛𝑐𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜%) = 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟 ℎ𝑜𝑟𝑎 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎𝑜𝑟𝑑𝑖𝑛𝑎𝑟𝑖a
B. GRATIFICACIÓN SEGÚN SISTEMA ABONO
- Sumar sueldo base mensual para determinar total anual:
𝑠𝑢𝑒𝑙𝑑𝑜 𝑚𝑒𝑛𝑠𝑢𝑎𝑙 ∙ 12 = 𝑠𝑢𝑒𝑙𝑑𝑜 𝑎𝑛𝑢𝑎𝑙
- Determinar 25% de la remuneración anual:
sueldo Anual ∗ 25% = Opción de Gratificación
- Determinar el tope legal (4,75 ingreso mínimo mensual):
𝐼𝑛𝑔𝑟𝑒𝑠𝑜𝑠 𝑚í𝑛𝑖𝑚𝑜 𝑚𝑒𝑛𝑠𝑢𝑎𝑙 ∙ 4,75 = 𝑇𝑜𝑝𝑒 𝑙𝑒𝑔𝑎𝑙 𝑎𝑛𝑢𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑖ó𝑛
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