En La Ciudad De San Andres Tuxtla
Enviado por GilberOfficial • 2 de Junio de 2015 • 399 Palabras (2 Páginas) • 165 Visitas
EN LA CIUDAD DE SAN ANDRES TUXTLA VER. A 12 DE NOVIEMBRE DE 2013 REUNIDOS LOS INTEGRANTES DE LA ZONA 43 DE EDUCACION PREESCOLAR CUYO OBJETIVO ES MANIFESTAR TEXTUALMENTE EL ANALISIS REALIZADO A LOS SIGUIENTES PLANTEAMIENTOS ASUMIDOS POR PARTE DEL GOBIERNO FEDERAL EN RELACION CON LA REFORMA EDUCATIVA.
1.- ESTO LO ESTABLECE LA LEY GENERAL DE EDUCACION
Artículo 6o.- La educación que el Estado imparta será gratuita. Las donaciones o cuotas voluntarias destinadas a dicha educación en ningún caso se entenderán como contraprestaciones del servicio educativo. Las autoridades educativas en el ámbito de su competencia, establecerán los mecanismos para la regulación, destino, aplicación, transparencia y vigilancia de las donaciones o cuotas voluntarias.
LOS DOCENTES CONSIDERAMOS QUE ES NECESARIO QUE SE CUMPLA CON TODO LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULADO A PLENITUD,ES DECIR EN SU TOTALIDAD A FIN QUE SE GARANTICE LA GRATUIDAD DE LA EDUCACION EN VISTA QUE SE HA OMITIDO POR MAS DE TREINTA AÑOS OBLIGANDO A LOS PADRES DE FAMILIA QUE SEAN ELLOS QUIENES SE HACEN RESPONSABLES DE LA TOTALIDAD DE LOS GASTOS PARA MANTENER EN BUENAS CONDICIONES LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE LAS ESCUELAS SOBRE TODO DE LAS ESCUELAS UNITARIAS RURALES PUESTO QUE LA EDUCACION QUE EL ESTADO IMPARTE NO ES TOTALMENTE GRATUITA, ES NECESARIO QUE LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS PERMITAN QUE LAS ESCUELAS A TRAVES DE SU DIRECTOR Y SU PERSONAL DOCENTE SEAN LOS ENCARGADOS DE REGULAR,APLICAR Y VIGILAR LAS CUOTAS O DONACIONES VOLUNTARIAS , SE VIOLAN FLAGRANTEMENTE EL ART. 6° DE LA LEY GENERAL DE EDUCACION Y ART 3° CONSTITUCIONAL.
3.-EN TERMINOS DEL ART. 53 DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE LOS MAESTROS SI PERDERAN SU PLAZA Y SU DERECHOS ADQUIRIDOS NO TENDRAN MAS APOYOS NI RECONOCIMIENTOS EN BASE A RESULTADOS EN EL EXAMEN APLICADO POR INEE.
ASI LO ESTABLECE LA LEY.
En caso de que el personal no alcance un resultado suficiente en la tercera evaluación que se le practique, se darán por terminados los efectos del Nombramiento correspondiente sin responsabilidad para la Autoridad Educativa o el Organismo Descentralizado, según corresponda.
LOS DOCENTES SOLICITAMOS QUE EN CASO DE QUE EL PERSONAL NO ALCANCE UN RESULTADO SUFICIENTE EN LA TERCERA EVALUACION NO SEA MOTIVO DE DESPIDO, NI PERDIDA DE NOMBRAMIENTO TODO LO CONTRARIO QUE SE GARANTICE SU PERMANENCIA EN EL SERVICIO Y PERMANEZCA COMO PROFESOR FRENTE A GRUPO O DIRECTOR.
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