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Entrevista a Gerente de Mercadeo.


Enviado por   •  18 de Septiembre de 2016  •  Tareas  •  433 Palabras (2 Páginas)  •  1.633 Visitas

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Entrevista a Gerente de mercadeo

Nombre: Jorge Hernández

Teléfono: 97988042

Correo: jorgee.hernandez@hotmail.com

¿Qué fue lo que le hizo involucrarse en el área de mercadeo?

Pues para iniciar, podría decir que lo herede de mi padre, ya que el inicio un pequeño negocio de cafetería y yo desde mi pequeña edad me fui involucrando en el negocio hasta que llegue a ser el administrador de la misma y eso me dio la oportunidad de trabajar de lunes a viernes y los fines de semana estudiar y así fui creciendo nunca estuve acostumbrado a darle todo el cargo de mis gastos a mis padres

¿Actualmente donde está trabajando?

Por los momentos no estoy trabajando ya que donde estaba laborando hubo rebaja de personal y eso me involucro a mí, pero todo lo veo como una oportunidad, porque ya estoy iniciando mi propia empresa.

¿Podría describirme lo que usted hacía en su puesto como gerente?

Dirigir las acciones de las personas

Planear las operaciones anuales en función de los objetivos.

Escuchar al mercado, lo que incluye a nuestros competidores y a nuestro personal.

Definir las responsabilidades

Motivar a todo el personal para lograr que cada uno logre sus objetivos personales, en armonía con los objetivos de la empresa

Administrar con ética tanto los recursos confiados por los propietarios de la empresa

Pero, durante estuvo trabajando, ¿qué fue lo que más le gusto y lo que menos le gusto de estar en dicha empresa?

Bueno pues lo que más me gusto fue tener la oportunidad de formar equipos con personas de diferentes niveles de educación, conocimientos, experiencias y edades.

De establecer una cultura fundamentada en la excelencia en el trabajo, sus resultados y la calidad de vida de todos los colaboradores.

De tener la oportunidad de preguntar a mis colaboradores sobre los problemas que son “ocultos” en la organización y pedirles que ellos presenten una propuesta de mejora, logrando en esta forma disminuir o eliminar la resistencia al cambio, con beneficio para todos. Y realmente lo que menos me gusto fue las rutinas innecesarias. Los problemas de mal manejo de la autoridad delegad y la falta de integridad por parte de algunos colaboradores.

¿Cuáles fueron sus mayores retos dentro de la empresa?

El cambio de los presupuestos anuales de las proyecciones de publicidad

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