ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Entrevista al vendedor

David AuquillaInforme21 de Octubre de 2019

449 Palabras (2 Páginas)163 Visitas

Página 1 de 2

Entrevista al vendedor

¿Cuánto tiempo trabajo en la empresa?

La entrevistada continúa trabajando en dicho lugar durante un año.

¿Cuáles son las actividades que realizaba diariamente?

Atención al cliente en la recepción despachando mercadería.

¿Cuáles son las características que tiene como vendedor?

La entrevistada dice que no es muy amante de su trabajo, pero lo hace porque es un negocio familiar y debe cumplir con sus obligaciones

¿Le gustaba trabajar en el puesto que ocupaba? si, no ¿Por qué?

No, no le gusta ya que a ella no le gusta mucho tratar con las personas.

Informe de resultados

 Inventario de Personalidad para Vendedores

IPV

  1. Datos de identificación:

Nombre del examinado: Gabriela ^%$#

Género: femenino.

Edad: 23 años.

Diestro.

Nivel de escolaridad: Estudiante Universitaria

Actividad actual: Estudiante

Experiencia en ventas: 1 año

  1. Motivo de consulta:

Determinar la personalidad de un vendedor

 Antecedentes relevantes:

No se presentan antecedentes en el sujeto.

  1. Pruebas aplicadas:

Test IPV

  1. Análisis de resultados:

  1. DGV: En la disposición general para la venta la persona evaluada ha obtenido una puntuación equivalente a una  desviación media  positiva para establecer con facilidad buenas relaciones con los demás.
  2. Receptividad: La persona evaluada ha obtenido una puntuación equivalente a  una desviación media  positiva en relación a poseer  buenas cualidades empáticas y con posibilidades de adaptación rápida y fácil a situaciones y personas diferentes, lo cual implica capacidad de control de sí y resistencia a la frustración. Se inclina a ventas sedentarias.
  3. Agresividad: La señorita Auquilla expresa a través de los resultados del test poseer una gran desviación negativa, caracterizándole por no tener buena capacidad para soportar situaciones conflictivas o para provocarlas con el deseo de ganar, además una actitud dominante y competitiva ante otros clientes o productos.
  4. Fortalezas y debilidades.

Las fortalezas que encontramos son:

Adaptabilidad.

Tolerancia a la frustración.

Y con respecto a debilidades que el paciente tiene son:

Control de sí mismo.

Combatividad.

Dominancia.

Seguridad.

El aspecto como la comprensión se encuentra dentro del promedio de los demás aspectos.

5.Conclusiones:

 El análisis de este test realizado con relación a las preguntas tiene mucha similitud, ya que el entrevistado si le gusta trabajar, pero no está cómodo con el puesto que ejerce ni muestra mucho interés, de igual manera los datos que salieron son muy bajos. Aunque cabe recalcar que es eficaz en el trabajo que realiza.  

Es así que se puede decir que la persona entrevistada puede optar por buscar otras fuentes de trabajo en donde se sienta cómodo y también que mejore los aspectos que tiene como fortalezas.

       

-----------------------------------

Atentamente.

(por) ^%$#@

Estudiante de la ^%$#

Cuenca,09 de octubre de 2019.

[pic 1]

Universidad del Azuay

Facultad de Filosofía, Letras

y Ciencias de la Educación

Carrera de:

Psicología Organizacional

INFORME DEL TEST IPV

ENTREVISTA A UN VENDEDOR

Autor:

%$#@

Catedrático:

^%$#@

%$#@

Año

(2019-2020)

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb) pdf (136 Kb) docx (16 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com