Equeñas empresas y interes de los dueños

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Introducción

En el presente me propongo poder exponer las circunstancias del porque en ocasiones se trata de manera diferente la administración de las empresas pequeñas en comparación de las grandes, esto con el fin de dejar claro que tal distinción no es de ayuda para las PYMES que necesitan de los mismos principios de economía, aunque no estén en la misma capacidad económica, pero si pueden regirse de la misma manera.

Además de señalar la actitud de los administradores que incluso en ocasiones tienen una formación universitaria lo que indica que son capaces por sus habilidades obtenidas de años de estudio de administrar de manera acertada estas PYMES y aun así no lo hacen asi.

deberá de exponer las razones por las cuales las pequeñas y medianas empresas deben de ser administradas con la misma intensidad y dedicación de las grandes empresa

Las empresas pequeñas y medianas son el sustento de muchas personas como lo emos definido en anteriores trabajos y es importante no desvalorarlas, pero en ocasiones son desvaloradas por las mismas personas responsables de su creación es decir que no son administradas con la devoción que deberían de ser dirigidas pues las empresas pequeñas y medianas deben ser dirigidas con la misma intensidad que las grandes por qué.

De esta manera crecerán

Los empleados se sentirán motivados a hacerla crecer si ven que se les toma en cuenta.

Estas empresas pueden generar mas dinero si se les administra como una grande

Pueden darnos ese nombre que buscamos profesionalmente

exponer las razones por las cuales en nuestros países las pequeñas empresas son administradas de forma empírica, incluso por profesionales graduados

La razón de que estas empresas se manejen de manera empírica es porque, aunque el dueño sea una persona que sepa de las finanzas o de estrategias de márketing, no le ven la grandeza que puede llegar a tener estas empresas, si no que se limitan a verla como una empresa pequeña que siempre será eso y si el propio gerente o dueño o administrador no la puede ver con los ojos de crecimiento que se necesita menos los empleados. Es entonces por a falta de visión que no se loran desarrollar de mejor manera estas empresas que son menos preciadas aun por quienes las dirigen cosa que no debería ser así

Otro de los posibles factores es la idea de mirar de lugar es decir pensar que la empresa es solo un lugar para pasar malos tiempos en la economía y por eso en lo que se espera la oportunidad de ingresar a una empresa mayor se está en una pequeña esperando esa oportunidad de saltar.

Por tanto, concluyo esto diciendo que es de igual importancia el trato que debe recibir una gran empresa en comparación a una pequeña pues aunque si tienen diferencias en sus condiciones no las tienen en su administración los mismos principios deben de ser aplicados a cada una con el fin de acelerar su crecimiento y cuando se llega al tope de la escala entonces procurar sus estabilidad en la sima.

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