Equipo de alto rendimiento en teletrabajo

¿Como harían que un equipo de alto rendimiento en teletrabajo sea capaz de poder ser optimo en el cumplimiento de los protocolos covid 19 establecidos por la empresa?

Describir un plan de acciones a seguir a su cliente para posibilitar que en un equipo quede suficientemente concientizado para el cumplimiento de protocolos covid 19, a fin de establecer una normativa para cumplimiento de funciones en teletrabajo, describir como supervisarala, regirla y penarla a nivel corporativo en caso de incumplimiento, como premiarla para aquellos que la respetan, cumplan y hagan cumplir.

El covid–19 se convirtió en una realidad social que ha afectado a todos por igual, en ámbito social, económico, y educativo, por consiguiente las empresas a acudido a migrar a la plataforma online o bien conocido como teletrabajo. Una modalidad que siempre ha existido pero que se ha hecho más frecuente en la actualidad.

Por ende lo primero que se debe hacer es una concientización de la actualidad vivida, protocolos de bioseguridad y trabajos a realizar, esto pudiese ser mediante charlas presenciales tomando en cuenta el distanciamiento, uso de tapa boca, otros. Posterior a esto se pueden mantener la concientización a través de medios electrónicos, así como la evaluación y supervisión del cumplimiento de las normas y del trabajo realizado en pro a mantener el alto rendimiento o desempeño del equipo.

Se sugiere dividir el personal en dos grupos, aquellos que por su labor deban estar presencialmente en la sede de la empresa, y otros que puedan estar en casa, a ambos grupos se les dará las mismas recomendaciones, y deberán cumplir con el horario estimado, así como cumplir con las metas

En otro punto un equipo de alto rendimiento debe ser responsable y comprometido lo que quiere decir que al cambiar de modalidad debe mantenerse el desempeño del equipo.

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