Equipo Alto Rendimiento

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Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas

Escuela: Administración Comercial

Período académico: octubre 2020 – febrero 2021

Docente: PABLO ANDRÉS SAÁ PORTILLA

Asignatura: Negocios Internacionales

Actividad: Tarea #6

Nombre del estudiante:

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Tabla de contenido

1.        Introducción        1

2.        Ensayo        2

Equipos de Alto Rendimiento        2

Para crear equipos de alto rendimiento se requiere:        2

Errores al desarrollar equipos:        2

Como convertirse en equipos de alto rendimiento:        2

3.        Conclusiones        2

4.        Bibliografía        3

1. Introducción

Un equipo de alto rendimiento es aquel que tiene roles definidos que cooperan y funcionan con gran compromiso para obtener metas comunes.

1. Ensayo

Equipos de Alto Rendimiento

Para crear equipos de alto rendimiento se requiere:

Formar y liderar equipos de alto rendimiento pueden verse como un reto como líder, la idea es generar un equipo en los que todos se sientan identificados para trabajar y se encuentren complementados y compenetrados.

1. Crear Cultura empresarial, que motive el diseño de equipos de alto rendimiento.
2. Generar una estructura, donde se definan los roles, la visión del equipo y los objetivos con tiempos de cumplimientos reales.
3. Tener procesos claros, que permitan identificar las formas de actuar ante cualquier eventualidad.

Errores al desarrollar equipos:

El crear equipos de alto rendimiento no es fácil, y como líderes podemos tener errores al liderar a nuestros equipos, por lo que es importante identificarlos para tomar decisiones a tiempo.

1. No generar motivación
2. No realizar feedback con lenguaje constructivo
3. Visualizar a la persona con el lado más humano dejando participar la emoción, la vulnerabilidad generando empatía.

Como convertirse en equipos de alto rendimiento:

1. Tener un Coach que amplía los conocimientos para llegar al objetivo.
2. Instrucción, leer y buscar contenido que faciliten este conocimiento
3. Pedir Fedback, el reinventarse es la base de todo ya que con esto tendremos resultados diferentes.

1. Conclusiones

El crear equipos de alto rendimiento es vital para mantener una organización exitosa con altos niveles de satisfacción, el compromiso de nuestros colaboradores y la forma en la que se desempeñen al trabajar en equipo marcará una diferencia en el tipo de servicio o producto que la empresa desempeñe

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