Escuelas de la Administración
Enviado por Luna2911 • 18 de Septiembre de 2015 • Documentos de Investigación • 420 Palabras (2 Páginas) • 136 Visitas
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO
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“Escuelas de la administración”
Alumno: Yadira G. Ornelas Soto
Asignatura: Fundamentos de Administración
Unidad 1: Introducción al estudio de la administración
Actividad 3: Escuelas de la administración
Grupo: MI-IFAM-1402S-B2-011
Docente: Martha Patricia Ángel García
[pic 2] ESCUELA CIENTIFICA [pic 3]
ESCUELA CLASICA [pic 4]
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS [pic 5]
ESCUELA NEOCLÁSICA [pic 6]
ESCUELA SISTÉMICA [pic 7]
Elegí la Escuela Sistémica para la solución del problema expuesto en la actividad 2
- Principal autor: Ludwing Von Betertalanfty
- Principales características:
- Análisis de las instituciones y sus actividades. Integral e interdisciplinario
- Estudio del todo y no de las partes sueltas
- Los sistemas se visualizan como entidades globales y funcionales que buscan objetivos y finalidades.
- Nuevo concepto ligado a la sinergia.
¿Qué aplicación tiene la Escuela seleccionada para la solución del problema?
Ya que esta escuela se buscan objetivos y finalidades, podemos solucionar nuestro problema, ya que entendemos que la empresa tiene un objetivo y finalidad en común y en nuestro problema no se está persiguiendo esto cada quien va hacia un rumbo diferente.
Esta escuela busca un estudio de todo y no de las partes sueltas, así como la sinergia, el departamento de mercadotecnia tiene que trabajar en conjunto con los de ventas, ya que su trabajo no termina con el lanzamiento del producto, sino también con el desplazamiento del producto y el éxito de este en el mercado.
¿Por qué escogiste esta Escuela de administración?
Engloba lo que se busca para la solución de nuestro problema, una de las características fundamentales de ella es la sinergia (generar un efecto superior que se conseguirá con la suma de los efectos individuales), la cual para mi perspectiva es indispensable para los buenos resultados en toda empresa y es un concepto que debe quedar claro en cada uno de los empleados.
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